Trainee IC

Uitdaging, dynamiek, ontwikkeling en maatwerk. Allemaal containerbegrippen, maar in dit unieke traineeship vind je ze écht!  Wil jij als verpleegkundige méér uit jezelf halen? Ben je klaar voor een ontwikkeltraject op maat? Heb je affiniteit met de acute zorg en wil je klaargestoomd worden voor de opleiding IC verpleegkundige op de dynamische Intensive Care Unit? Dan is dit jouw kans!

TRAINEE ICU-VERPLEEGKUNDIGE
voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Op de Intensive Care afdeling worden patiënten behandeld die intensieve zorg vereisen, hetzij na een ingrijpende operatie, hetzij vanwege een ernstige ziekte. Aangezien de verschijnselen en behandelingsbehoeften per patiënt sterk kunnen variëren, is het van essentieel belang dat de zorg zorgvuldig wordt afgestemd op de individuele situatie van de patiënt. Het traineeship wordt op maat aangeboden afhankelijk van jouw kennis en ervaring en duurt 8 maanden. Je krijgt mogelijkheid om praktijkervaring op te doen op meerdere afdelingen en te groeien als zorgprofessional. Je ontwikkelt je klinisch redeneren, leert omgaan met acute situaties én krijgt persoonlijke begeleiding op maat. Alles is erop gericht om jou straks met vertrouwen en vakkennis te laten starten aan de IC-opleiding.

In dit unieke traineeship volg je een persoonlijk ontwikkeltraject waarin je werkervaring opdoet binnen de afdelingen chirurgie/MDL en longgeneeskunde. Daarnaast behaal je een CZO certificaat voor de EPA ‘zorgdragen voor een zorgvrager met risico op bedreigde vitale functies’,  zodat je goed voorbereid bent op het EPA gericht onderwijs voor de IC-opleiding. Na succesvolle afronding van het traineeship kun je direct starten met de opleiding tot IC-verpleegkundige. De Basis Acute Zorg opleiding (BAZ), start in maart 2026. Doordat je tijdens je traineeship bekwaam bent verklaard voor de  EPA LZ-FO-06 krijg je voor een aantal theoriebijeenkomsten vrijstelling. Tijdens het gehele traject krijg je begeleiding van zowel praktijkopleiders als werkbegeleiders. Samen zorgen we ervoor dat jij inhoudelijk én persoonlijk groeit.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding Verpleegkunde;
• Je bent iemand die zich graag verdiept in complexe ziektebeelden en energie haalt uit werken in een dynamische omgeving.

Verder ben jij nieuwsgierig en leergierig en vindt je het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, net als het behouden van rust in stressvolle situaties. Je hebt de drive om snel en zorgvuldig te handelen in acute situaties. Daarnaast beschik je over inlevingsvermogen en ben je een echte teamspeler, want jij weet als geen ander: goede zorg leveren doe je samen.

Wat bieden wij?

• Een op maat gemaakt traineeship dat jou optimaal voorbereidt op de IC-opleiding;
• Hechte teams die er echt voor elkaar zijn en samen geweldige dingen realiseren;
• Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren;
• De mogelijkheid om steeds nieuwe aspecten van je vak te blijven ontdekken;
• Een leidinggevende die je coacht in werkgeluk, groei en ontwikkeling;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen, specialiseren, doorgroeien en verpleegkundig leiderschap binnen het ziekenhuis.

Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor onbepaalde tijd bij het behalen van de IC-opleiding na het traineeship;
• Indeling in FWG 45 (maximaal € 4.261,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week) tijdens het traineeship. Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring. Tijdens de officiële opleiding tot IC-verpleegkundige ga je naar FWG 50 (maximaal € 4.818,-  bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Na het behalen van de IC-opleiding ga je naar FWG 55 (maximaal € 5.395,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis 
Als groot STZ ziekenhuis zijn we een belangrijke regionale speler. We hebben een aantrekkelijke Intensive Care waar een team van zo’n 100 mensen zich vol passie voor het vak en met hart voor de patiënt, inzet. Onze IC bestaat uit twee afdelingen: beide volwaardige IC’s, alleen worden er op de ene afdeling soms andere behandelingen uitgevoerd als op andere. Op één van de twee afdelingen vangen wij ook postoperatieve patiënten op als de verkoeverkamer gesloten is. Als team rouleren we over beide afdelingen. Onze IC afdeling zal vanaf eind 2025 verbouwd gaan worden en komt dan samengevoegd binnen 1 bouwdeel.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Sandra Vriend, afdelingshoofd via telefoonnummer 06-28433934, Wendy Bogaard, afdelingshoofd via telefoonnummer 078-6541020 of Esther Heijnen, afdelingshoofd via telefoonnummer 06-13415371. 

Deze vacature staat open tot 13 mei 2026.

De gesprekken vinden plaats op 29 mei 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.