Algemeen Verpleegkundige op Rhena Geboortecentrum

Jij bent een algemeen verpleegkundige en wilt je graag oriënteren welk specialisme bij jou past, dan zijn we benieuwd of ‘obstetrie’ al op jouw lijstje staat? Wij hebben namelijk diverse vacatures voor algemeen verpleegkundige Kies je voor afwisseling, dynamiek, en een fijn klimaat. Wil je onderdeel zijn van een team met een balans tussen ambitieus, gemoedelijk en warm. Lees dan snel verder óf neem contact op als je vragen hebt!

ALGEMEEN VERPLEEGKUNDIGE RHENA GEBOORTECENTRUM
voor 28 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van ons team. Werkt nauw samen met de obstetrie verpleegkundige, kraamverzorgende en andere disciplines die zorg bieden op onze afdeling. Je maakt kennis met het vak door te kijken, luisteren en leren van de vaardigheden die geboden worden aan de obstetrische en gynaecologische patiënt. Daarbij verpleeg je soms andere categorieën patiënten die soms op onze afdeling verblijven.

Het werk brengt veel afwisseling en dynamiek met zich mee. Er is namelijk een hoge doorloop van patiënten en een groot deel van de zorg is niet te plannen en acuut. Onverwachte situaties, continue uitdaging en de beste geboortezorg worden onder leiding van de obstetrie verpleegkundige jouw verantwoordelijkheid: Als dat je aanspreekt is de obstetrie zeker iets voor jou. Jouw inlevingsvermogen, energie en creativiteit komen goed tot hun recht in dit specialisme.

Bij Rhena Geboortecentrum werk je primair op de verblijfsuites en wordt je indien nodig op de andere units: (verloskamers en Rhena Spoed unit) ingezet. Maar dat is nog niet alles: je brengt patiënten naar de OK of gaat mee naar de Holding, je werkt intensief samen met overige disciplines. Je wordt breed ingezet en krijgt inzicht over de ‘ins & outs’ van ons mooie vak.

Wat breng je mee?

• Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige (hbo of mbo);
• Je hart gaat sneller kloppen van de geboortezorg;
• Je vindt het prima om alle soorten diensten te draaien;
• Je bent flexibel en stressbestendig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Begrip, geduld en een groot observatievermogen zijn onmisbaar in ons mooie vak;
• Werkervaring of stages in een ziekenhuis of binnen de verloskunde zijn natuurlijk mooi meegenomen, maar ook als je dat niet hebt, gaan we graag het gesprek aan!
• Je bent bereid om een scholing te volgen om mee te gaan naar een sectio;
• Wilt je eventueel in de toekomst specialiseren als obstetrie verpleegkundige.

Wat bieden wij?

• Vanaf je start word je goed begeleid en voorbereid op je zelfstandig functioneren. Je ziet en ervaart de breedte en diepgang van het Obstetriespecialisme en maakt kennis met het team. Je wordt in de gelegenheid gesteld je te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden richting obstetrieverpleegkundige;
• Wij zijn als groot topklinisch ziekenhuis groot genoeg voor ambities, persoonlijke ontwikkeling en innovatie én klein genoeg voor persoonlijke, gezinsgerichte zorg en een warm teamgevoel. Het team is divers en kritisch, vol passie voor het vak. Samen leggen we de lat hoog en zoeken we steeds naar vernieuwing. We zijn vooral enthousiast, betrokken en collegiaal. En: we doen het echt samen.

Verder kun je rekenen op:

• Veel ruimte om je te blijven ontwikkelen;
• Een inwerkperiode met uitzicht op een vast contract;
• Een contract van 28 - 36 uur per week. (Andere contracten zijn bespreekbaar);
• Schaal 45 (maximaal € 4177,- bruto per maand bij 36 uur per week);
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing.
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende half jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis 
Rhena Geboortecentrum is een onderdeel van Rhena die verder bestaat uit Rhena Spoedunit, Rhena Neonatologie en Rhena Kinderafdeling van het Albert Schweitzer ziekenhuis (locatie Dordwijk). Per jaar vinden er zo’n 2.400 bevallingen plaats. We hebben huiselijke en complete éénpersoonssuites (9 verloskamers en 29 kraamsuites). Gezingsgerichte zorg staat bij ons voorop: het gezin staat centraal en blijft zoveel mogelijk bij elkaar. In totaal werken we bij Rhena met zo’n 145 medewerkers, waarvan 60 Obstetrieverpleegkundigen.

Per december 2021 hebben we een mooie stap gemaakt in onze doorontwikkeling naar het Moeder-Kind Centrum: de obstetrie en Kinderverpleegkundigen zorgen afwisselend per dienst voor de matig zieke zuigeling. We werken intensief samen met Rhena Kinderafdeling en Rhena Neonatologie. Er vindt uitwisseling van collega’s plaats, maar ons streven is een volledig geïntegreerd centrum. Een plek waar alle zieke zuigelingen samen met de moeder worden verpleegd en waar de gezinsgerichte zorg nóg meer vorm krijgt dan het nu al heeft.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Eline Stam, Afdelingshoofd via telefoonnummer 078-6541638. Op dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag is zij tijdens kantooruren bereikbaar. 

Deze vacature staat open tot 11 januari 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.