Verpleegkundige C2

Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige die houdt van afwisseling, uitdaging en verantwoordelijkheid? In het Albert Schweitzer ziekenhuis is er ruimte voor jou - letterlijk en figuurlijk. Wij verwelkomen je graag als collega op onze afdeling Chirurgie en Urologie. Jij kiest voor variatie, zelfstandigheid en ontwikkeling - wij bieden je het vertrouwen, de kansen en begeleiding om daar vol voor te gaan. 

Verpleegkundige Chirurgie en Urologie (C2)
voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige op afdeling C2 werk je op één van de grootste chirurgische afdelingen van het Albert Schweitzer ziekenhuis. Je hebt te maken met een breed palet aan specialismen, waaronder (trauma)chirurgie, vaatchirurgie, urologie, plastische chirurgie, KNO- en mamachirurgie. Deze veelzijdigheid maakt je werk dynamisch en uitdagend, en jij wordt enthousiast van het leveren van de beste chirurgische verpleegkundige zorg aan een diverse patiëntengroep.

Je maakt deel uit van een betrokken, zorgzaam en ambitieus team dat bekendstaat om zijn no-nonsense aanpak, flexibiliteit en enthousiasme. Samen zetten jullie je in voor hoogwaardige, kwalitatieve zorg in een omgeving met een hoge dynamiek en doorstroom. Je beheerst – of ontwikkelt – de verpleegtechnische vaardigheden die op de afdeling voorkomen en krijgt de ruimte om te groeien. Heb je nog weinig of geen klinische ervaring? Dan stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat je snel en met vertrouwen zelfstandig aan de slag kunt.

Werken op C2 betekent werken in een mooi divers, energiek en collegiaal team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.

Wat breng je mee?

• Jij hebt een diploma Verpleegkunde (MBO of HBO) met een geldige BIG-registratie; 
• Ervaring in een ziekenhuis is een pré, maar ook zonder ziekenhuiservaring kunnen we jou een programma op maat aanbieden; 
• Uiteraard is het belangrijk dat jij flexibel bent en je graag blijft ontwikkelen;
• Zelfstandigheid en het leveren van kwaliteit van zorg vind je belangrijk. 

Wat bieden wij?

• Een contract voor 32-36 uur per week, dat uiteraard bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract; 
• De functie is ingedeeld in FWG 45 (maximaal € 4.261,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing;
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%. 

Over ons ziekenhuis 
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Pim Achterkamp, afdelingshoofd a.i., hij is te bereiken op p.p.achterkamp@asz.nl of 06-53245663.

Deze vacature staat open tot 1 september 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.