Verpleegkundig consulent Thuismonitoring

Wil jij bijdragen aan zorg op afstand die écht het verschil maakt? Binnen het Centraal Thuismonitoringsteam (CTMT) van het Albert Schweitzer ziekenhuis zetten we volop in op innovatie en eigen regie voor de patiënt. Als verpleegkundig consulent ben jij de schakel tussen technologie, zorg en persoonlijke aandacht. Heb jij een brede verpleegkundige achtergrond, affiniteit met eHealth en het lef om voorop te lopen in een vernieuwend zorgmodel? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Thuismonitoringsteam is op zoek naar een VERPLEEGKUNDIG CONSULENT THUISMONITORING
voor 24-28 uur per week

Wat ga je doen?

• Je begeleidt patiënten digitaal bij uiteenlopende aandoeningen zoals hartfalen, hypertensie, COPD, (kinder)astma, IBD, Diabetes Gravidarum en na chirurgische ingrepen.
• Je vormt samen met verpleegkundig specialisten en artsen het gezicht van thuismonitoring.
• Je analyseert en interpreteert gezondheidsdata afkomstig uit thuismetingen en je onderneemt actie waar nodig.
• Je stimuleert patiënten tot het nemen van eigen regie en je informeert en ondersteunt zowel hen als hun mantelzorgers.
• Je geeft digitale en telefonische voorlichting op maat en je kiest per situatie het meest passende communicatiemiddel.
• Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het CTMT, onder andere door het implementeren van nieuwe zorgpaden, patiëntgroepen en protocollen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je bent gediplomeerd verpleegkundige (HBO is een pre).
• Je beschikt over brede verpleegkundige kennis en hebt ervaring met het geven van voorlichting.
• Je hebt een duidelijke affiniteit met eHealth en bent digitaal vaardig.
• Je bent proactief, zelfstandig, doortastend, flexibel en denkt in kansen en oplossingen.
• Je weet op afstand tóch nabijheid te creëren in het contact met patiënten.
• Ervaring met bouwen in Luscii (Thuismeten app) is een pre.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie voor 24-28 uur per week, waarin je écht verschil maakt voor patiënten en de zorg van de toekomst.
• Ruimte voor eigen regie, initiatief en verpleegkundig leiderschap.
• Een betrokken en kleinschalig team binnen een innovatieve afdeling in ontwikkeling.
• Een leidinggevende die jouw groei en ontwikkeling stimuleert en coacht op jouw werkgeluk.
• Salaris conform FWG 50 (max. € 4.723,- bruto per maand o.b.v. 36 uur/week), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kunt kiezen om deze maandelijks uit te laten betalen.
• Volop doorgroeimogelijkheden en gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 

Over de afdeling en het ziekenhuis
Zowel landelijk als binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis staan we voor de uitdaging om de toenemende zorgvraag het hoofd te bieden én de zorg tegelijkertijd betaalbaar en toegankelijk te houden. In dat kader zetten we in op Passende Zorg: de juiste zorg op de juiste plek.

Tijdens de COVID-19-pandemie heeft thuismonitoring zich in hoog tempo ontwikkeld en bewezen als waardevol onderdeel van de zorg. Deze aanpak vergroot niet alleen de capaciteit van het ziekenhuis, maar wordt ook als prettig en geruststellend ervaren door patiënten. Daarom is het Thuismonitoringsteam sinds 2024 ondergebracht bij de eenheid ThuisBeter en vormt het één van de speerpunten in onze ziekenhuisbrede strategie.

Vanuit het CTMT wordt thuismonitoring ingericht voor verschillende specialismen. Patiënten worden hierbij op afstand gevolgd via gespecialiseerde apps zoals Luscii en Sananet. Wanneer nodig, wordt actief contact opgenomen met de patiënt en worden meldingen doorgezet naar de betrokken zorgverleners, zoals verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen of artsen. We zijn volop in ontwikkeling, denk hierbij bijvoorbeeld aan samenwerking met andere ziekenhuizen en de (24/7) monitoring van vitale functies.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
We horen graag van je! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marie-Louise Verschuuren - van de Hoef (afdelingshoofd ThuisBeter), via m.l.vandehoef@asz.nl, 06-47517478 of 078-6545124.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot en met 1 augustus. Het eerste gesprek vindt plaats op 7 augustus.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.