Trainee afdelingshoofd

Ben jij de nieuwe leidinggevende van de toekomst? Ben jij ambitieus en heb je natuurlijk overwicht? Ben je positief en oplossingsgericht en durf je collega’s aan te spreken en te enthousiasmeren? En ben jij toe aan een volgende stap in je loopbaan? Dan is dit je kans om je als trainee verder te ontwikkelen naar de functie van afdelingshoofd. 

TRAINEE AFDELINGSHOOFD 
voor 32 tot 36 uur per week 

Wat ga je doen? 
In deze traineefunctie leer je in de praktijk de fijne kneepjes van het management vak. Daarvoor werk je gedurende twee jaar op minimaal twee verschillende plekken. Dat kan zowel een polikliniek of een klinische afdeling zijn. Je wordt gefaseerd ingewerkt in alle taken en verantwoordelijkheden van een afdelingshoofd. Daarbij word je vakinhoudelijk begeleid door het afdelingshoofd waar je op dat moment werkt. En daarnaast ontvang je van een coach (ook een ervaren afdelingshoofd) gedurende het gehele proces coaching op je leerdoelen, zoals opgenomen in je persoonlijk ontwikkelplan. 

Gedurende het tweejarig traineeprogramma krijg je de gelegenheid om een managementopleiding in de zorg te volgen. Uiteraard neem je ook deel aan de Management Development (MD) activiteiten die door het ASz worden georganiseerd en kan je deelnemen aan een intervisie groepje met andere afdelingshoofden van het ziekenhuis. Na deze twee jaar ben je klaar om als afdelingshoofd aan de slag te gaan en kan je solliciteren op een vacature hiervoor. Ook in dit proces zal jouw coach met je meedenken. 

Wat breng je mee?

• Je beschikt over minimaal HBO?werk- en denkniveau. 
• Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan en je hebt affiniteit met zorgprocessen. 
• In je werk heb je bewezen dat je over leidinggevende capaciteiten beschikt en met een open en brede blik verbanden weet te leggen met andere afdelingen en processen binnen de organisatie. 
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, die je inzet in uiteenlopende gespreks- en overlegsituaties en bij het uitwerken van notities, verslagen en projectplannen. 
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen en overtuigingskracht om projecten en/of veranderingen tot een goed resultaat te leiden. 
• Je kunt prioriteiten stellen en knelpunten tijdig signaleren. 
• Je bent zeer gedreven om jezelf te verder te ontwikkelen en je staat open voor coaching en advies. 

Wat bieden wij?

• Samen met jou bespreken wij wat je doelen zijn en wat ervoor nodig is om die te bereiken.  
• Een managementopleiding in de zorg, de mogelijkheid om diverse trainingen te volgen via ons MD programma en om deel te nemen aan een intervisie groep. Daarnaast word je begeleid door een enthousiaste coach die je graag wilt helpen bij jouw ontwikkeling tot afdelingshoofd. 
• Je aanstelling als trainee is in principe voor een periode van maximaal 2 jaar. 
• Na deze periode kan je solliciteren op een vacature voor een afdelingshoofd. Samen met jou zullen we ons best doen voor een soepele overgang. 
• De functie is ingedeeld in FWG 50 (maximaal € 4.723,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). 

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende anderhalf jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%. 

Over ons ziekenhuis 
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Echter solliciteer je niet zomaar even bij een andere werkgever. Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, onze afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Wij zullen jouw vragen zo snel en goed mogelijk beantwoorden. 

Voor meer informatie kun je ook contact opnemen met Vera Egbers, afdelingshoofd afdeling C3, telefoonnummer 078-6545322 of met Indra de Vries, afdelingshoofd polikliniek KNO/Kaakchirurgie,?telefoonnummer 078-6523820.

Deze vacature staat open tot 24 november 2025.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.