(Senior) DBC-medewerker

Wil jij jouw scherpe blik en analytisch vermogen inzetten om de kwaliteit van registratie naar een hoger niveau te tillen? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Binnen Financiën & Verkoop (F&V) zoeken wij per direct voor de afdeling Zorgcontrol een

(SENIOR) DBC-MEDEWERKER
voor 28 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als (senior) DBC-medewerker speel je een cruciale rol in het waarborgen van de rechtmatigheid van zorgdeclaraties. Je voert elk kwartaal steekproeven uit binnen het kader van Horizontaal Toezicht en toetst declaraties op juistheid. Maar je doet meer dan controleren: je denkt actief mee over het voorkomen van fouten, stelt verbeter- en beheersmaatregelen op en ondersteunt bij de uitvoering hiervan. Ontwikkelingen zoals AI-controles en RPA-oplossingen (robotisering) maken het mogelijk om continue te verbeteren én efficiëntie slagen te maken in de registratie en foutverwerking. Met jouw inzicht draag je bij aan het ontwikkelen, testen en implementeren van deze oplossingen.

Je beheert de foutenlijsten in ValueCare en HiX en hebt hierbij een uitvoerende en coördinerende rol. Je prioriteert en bewaakt afhandelingstermijnen en voert correcties uit op basis van diverse controles. Dankzij jouw ervaring met de DBC-systematiek, kennis van de HiX-modules en werkprocessen aan de bron herken je patronen, signaleer je afwijkingen tijdig en stel je (proces)verbeteringen voor. Je bent een proactieve en professionele gesprekspartner voor zorgprofessionals en werkt nauw samen met collega DBC-medewerkers, de adviseurs en functioneel beheerders van Zorgcontrol. Samen zorgen jullie voor een hoge kwaliteit van registratie en een beheersbare fouteninstroom.

Wat breng jij mee?

• Een relevante MBO+ opleiding;
• Kennis van de DBC systematiek en wet- en regelgeving binnen de medisch specialistische zorg;
• Ervaring met HiX en inzicht in financiële en bronprocessen;
• Accuratesse, zelfstandigheid én teamspirit;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een gestructureerde werkwijze en het vermogen om goed prioriteiten te stellen;
• Vaardigheid in Word en Excel;

Wat bieden wij?

• Inschaling in FWG 40 of FWG 45 en takenpakket is afhankelijk van opleiding en ervaring (maximaal € 3.805,- resp. € 4.177,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Dankzij de cao Ziekenhuizen stijgt je loon in februari 2026 en augustus 2026 telkens met 2%.
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden: bij een fulltime dienstverband kun je je uren over 4 dagen verdelen. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende anderhalf jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis
Het team DBC-medewerkers bestaat uit vier medewerkers en is onderdeel van de afdeling Zorgcontrol. De afdeling Zorgcontrol is onderdeel van de afdeling Financiën en Verkoop en bestaat verder uit functioneel beheerders, adviseurs en medisch codeurs. Dagelijks zet de afdeling Zorgcontrol zich in voor een volledige, rechtmatige en tijdige registratie en declaratie van de geleverde zorg in ons ziekenhuis.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Moreno van den Berg, Afdelingshoofd via m.vandenberg@asz.nl (let op: alleen voor informatie).

Deze vacature staat open tot 28 december 2025.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.