Roosteraar OK

De operatieafdeling draait op precisie, samenwerking en perfecte timing. Achter elke succesvolle operatiedag zit een slimme en doordachte planning. En daar kom jij in beeld. Als roosteraar op onze OK zorg jij ervoor dat de juiste professionals op het juiste moment op de juiste plek staan. Met jouw analytisch inzicht, overzicht en creativiteit maak jij elke dag weer een complexe puzzel kloppend. Vind jij het leuk om te schakelen, vooruit te denken en oplossingen te bedenken waar anderen vastlopen? Dan is dit een functie waarin jij echt het verschil kunt maken.

Roosteraar OK
voor 28 tot 32 uur per week

Wat ga je doen?
Samen met een collega roosteraar ben jij verantwoordelijk voor de centrale personele roostering van de operatieafdeling op de locaties Zwijndrecht en Dordwijk. Dit zijn in totaal ongeveer 168 fte medewerkers met verschillende disciplines: anesthesiemedewerkers, operatieassistenten, verkoeververpleegkundigen, logistieke medewerkers en medewerkers van de huishouding. Als roosteraar ben je een onmisbare schakel binnen de afdeling en bij de verdere ontwikkeling van de operatieafdeling.

Samen met je collega zet jij je actief in voor een efficiënte personele planning, je zorgt voor de juiste personele bezetting waarbij je rekening houdt met een dynamische inzet en kwalitatieve eisen. Je registreert en analyseert de gegevens in onze systemen, welke direct jouw input vormen om een goed overzicht te krijgen. Je begeleid de teams bij het zelfroosteren. Je signaleert tekorten en gaat aan de slag om deze op te lossen zodat het OK programma door kan gaan. Daarnaast ligt er ook een interessante veranderopdracht. Het roosterproces op de OK moet geoptimaliseerd worden en afgestemd op de richtlijnen en beleid binnen het ziekenhuis. Een goede structuur moet vastgelegd worden. Daarnaast gaan we een implementatietraject in naar een nieuwe rooster systeem.

Voor een aantal teams is sprake van onderbezetting, en het vergt van jou veel creativiteit om ervoor te zorgen dat een evenwichtige belasting voor het team ontstaat. Hierbij heb je te maken met tegengestelde belangen, waarbij jouw manier van communiceren en handelen cruciaal is. Je werkt actief samen met de dagcoördinator, met name voor het actuele personele rooster, zij sturen jou aan en je kan met hen sparren over wat er nodig is om de bezetting kloppend te krijgen.

Wat breng je mee?

• Je hebt ervaring met het roosteren van grote groepen medewerkers (>100), bij voorkeur binnen een grote organisatie.
• Je beschikt minimaal over een diploma MBO-niveau 4 op het gebied van planning.
• Je hebt basiskennis van relevante procedures en wet- en regelgeving.
• Je werkt op beide locaties en rouleert over de locaties om de zichtbaarheid en bereikbaarheid voor het personeel te vergroten.
• Je wordt blij van procesmatig werken en je hebt ervaring met het aanpassen of wijzigen van (bestaande) processen.

Je hebt een goed overzicht op de gehele capaciteit en planningsprocessen op de OK. Daarbij vind je het een uitdaging om onder tijdsdruk keuzes te maken en creatieve oplossingen te bedenken om de roosters rond te krijgen. Je kunt omgaan met veranderingen en anticipeert hier vanuit jouw rol telkens op. Verder werk je zelfstandig en kan goed de consequenties van je eigen handelen overzien. Je staat stevig in je schoenen en houdt alle belangen in zicht en samen met je collega’s ben je kritisch op wat beter kan.

Wat bieden wij?

• Hechte teams die er echt voor elkaar zijn en samen geweldige dingen realiseren;
• Een inwerkprogramma op maat voor jou, zodat je meteen lekker start;
• Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren;
• De mogelijkheid om steeds nieuwe aspecten van je vak te blijven ontdekken;
• Een leidinggevende die je coacht in je werkgeluk, groei en ontwikkeling;
• De ruimte om mee te denken over beleid, jaarplannen, projecten etc.;
• Volop mogelijkheden voor opleidingen, specialiseren en doorgroeien binnen het ziekenhuis.

Verder kun je rekenen op:

• De functie is ingedeeld in FWG 45 (maximaal € 4.261,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis
De OK  is continue in ontwikkeling. Het team is gevarieerd en bestaat uit operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, logistiek medewerkers, dagcoördinatoren, verkoeververpleegkundigen en interieurverzorging. Samen zorgen zij ervoor dat elke dag patiënten geopereerd kunnen worden.  Dit gebeurt zowel op de locatie Zwijndrecht, waar de Helene Schweitzer kliniek is gevestigd, als op de locatie in Dordrecht. 

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Jarno van Breenen, afdelingshoofd via telefoonnummer 078-6523336.

Deze vacature staat open tot 22 april 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.