Personeelsplanner Oogheelkunde

Jij houdt het overzicht, zelfs als de puzzel complex wordt.

Ben jij een ervaren roosteraar/planner die energie krijgt van het slim inzetten van mensen en capaciteit? Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat er altijd voldoende en bekwame collega’s beschikbaar zijn voor de polikliniek Oogheelkunde? En blijf jij scherp en rustig onder tijdsdruk? Dan is deze functie iets voor jou.

Voor de polikliniek Oogheelkunde zoeken wij een

PERSONEELSPLANNER
voor 24 uur per week

Wat ga je doen?
Als personeelsplanner ben jij verantwoordelijk voor het optimaal inroosteren van circa 50 medewerkers, verdeeld over de locaties Dordwijk en Zwijndrecht. Je hebt integraal inzicht in de capaciteit van de polikliniek en zorgt voor een evenwichtige inzet van personeel. Eventuele tekorten signaleer je tijdig en los je op een creatieve en doeltreffende manier op.

Je werkt volgens centraal roosterbeleid, wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures. In deze functie heb je intensief contact met afdelingshoofden, medewerkers, artsen en soms ook patiënten. Je schakelt regelmatig tussen verschillende belangen en werkt onder tijdsdruk, waarbij jouw communicatieve vaardigheden en professionele houding essentieel zijn.

Daarnaast registreer en analyseer je rooster- en capaciteitsgegevens in onze systemen en lever je een belangrijke bijdrage aan het continu verbeteren van de planning.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur in logistieke planning of roosterbeheer;
• Aantoonbare ervaring met roosteren en plannen;
• Ervaring met geautomatiseerde administratieve systemen zoals OWS, HIX en andere capaciteitstools;
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving;
• Een goed overzicht van capaciteits- en planningsprocessen;
• Analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en creativiteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Zelfstandigheid en het vermogen om de consequenties van eigen handelen te overzien.

Je bent een collega die initiatief toont, vooruitdenkt en verantwoordelijkheid neemt. Ook in uitdagende situaties behoud je het overzicht en de rust.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige en verantwoordelijke functie met directe impact op goede patiëntenzorg;
• Een inwerkprogramma op maat voor een goede start;
• Volop mogelijkheden voor opleiding, specialisatie en doorgroei binnen het ziekenhuis.

Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract;
• Salaris conform FWG 40 (maximaal € 3882,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring);
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. ;

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis
De polikliniek Oogheelkunde is gevestigd op de locaties Dordwijk en Zwijndrecht en bestaat uit een team van ongeveer 50 collega’s. De sfeer is open, betrokken en collegiaal. We werken nauw samen en staan voor elkaar klaar, met ruimte voor ieders eigenheid.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Liesbeth Luykx, afdelingshoofd via telefoonnummer 078-6551966.

Deze vacature staat open tot 21 februari 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.