Personeelsplanner afdeling Radiologie

Ben jij een ervaren roosteraar/planner? Vind jij het een uitdaging om voor de afdeling Radiologie te zorgen dat de collega’s efficiënt én met tevredenheid worden ingeroosterd? Ben jij analytisch en creatief in het vinden van oplossingen? Dan is dit een kans voor jou!

Op de afdeling Radiologie zoeken wij een enthousiaste

PERSONEELSPLANNER
voor 16 uur per week 

Wat ga je doen?
Als personeelsplanner heb je, samen met je directe collega, de verantwoordelijk voor het optimaal inroosteren van ongeveer 80 collega’s. Je hebt integraal inzicht in de capaciteit van de afdeling en je zorgt ervoor dat het personeel over de locaties wordt ingezet en dat eventuele tekorten integraal worden opgelost. Dit doe je aan de hand van centraal roosterbeleid, wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures.

Je hebt nauw (telefonisch) contact met de afdelingshoofden en medewerkers. Hierbij heb je soms te maken met tegengestelde belangen en tijdsdruk, waarbij jouw manier van communiceren en handelen cruciaal is. Je registreert en analyseert de gegevens in onze systemen.

Al met al is dit een functie van groot belang: met een optimale personele bezetting kunnen de patiënten zo goed en snel mogelijk terecht voor onderzoek of behandeling. En met jouw accuratesse, oplossingsgerichtheid en communicatiekracht lever je hier een directe bijdrage aan.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je beschikt over een opleiding op in ieder geval MBO-niveau 4, bij voorkeur in logistieke planning en roosterbeheer.
• Je hebt ervaring met roosteren.
• Je kunt goed werken met de geautomatiseerde administratieve systemen, zoals Ortec OWS.
• Je hebt basiskennis van relevante procedures en wet- en regelgeving.
• Je kunt op een prettige en doortastende manier zowel mondeling als schriftelijk communiceren, waarbij je rekening houdt met verschillende belangen.
• Je denkt vooruit, neemt verantwoordelijkheid en behoudt de rust, zelfs in uitdagende situaties.

Wat bieden wij?

Dit is een uitdagende functie, waarin je samen met je directe collega en met steun van de afdelingshoofden zorgt draagt voor een optimale personele planning.

• De functie is ingedeeld in FWG 40 (maximaal € 3.805,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• Een leidinggevende die je coacht in je werkgeluk, groei en ontwikkeling
• Werkdagen in overleg te bepalen
• Een gezellige groep collega’s
• Mogelijkheid om te rouleren tussen locatie Dordwijk en Zwijndrecht
• Een inwerkprogramma op maat voor jou, zodat je meteen lekker start.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week) 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende 2 jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 6%.

Over de afdeling en het ziekenhuis
De afdeling Radiologie bevindt zich op de locaties Dordwijk en Zwijndrecht en beschikt over alle moderne onderzoeksapparatuur zoals drie CT-scanners, drie MRI-scanners, een angio-interventiekamer en hybride angiokamer op OK. De multidisciplinaire samenwerking op onze Breast Clinic is uniek en door VGZ beloond met de ‘zinnige zorg award’. Jaarlijks vinden ongeveer 175.000 diagnostische en interventieverrichtingen plaats. Binnen de afdeling worden arts-assistenten opgeleid tot Radioloog.  

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met één van de afdelingshoofden: Corrie Klompmaker via c.klompmaker@asz.nl of Cor Ritmeester via ritmeesterc@asz.nl (let op: alleen voor informatie; solliciteren gaat via de sollicitatiebutton). Je mag ook bellen: Corrie op 078-6542841 en Cor op 078-6542418.  

Deze vacature staat open tot 20 september.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.