Kwaliteitsmedewerker OK

Breng jij beweging in zorgkwaliteit? Inspireer, verbeter en vernieuw op de OK.
In deze rol krijg je de ruimte om écht verschil te maken: samen met collega’s bouw je aan slimmere processen, meer eigenaarschap en een toekomstgerichte werkwijze op de operatiekamers.

Kwaliteitsmedewerker OK
(Tussen 16 en 24 uur per week)

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker op onze locaties Dordrecht en Zwijndrecht ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk op de OK. Je adviseert het management én ondersteunt collega’s bij het verbeteren van werkprocessen, het verhogen van patiëntveiligheid en het bevorderen van kwaliteitsbewustzijn.

Je gaat onder andere:

• Processen analyseren, knelpunten signaleren en verbeterprojecten uitvoeren;
• Medewerkers ondersteunen om meer eigenaarschap te nemen over kwaliteit;
• Meedenken over hoe de kwaliteitsstructuur op de OK slim en efficiënt kan worden ingericht;
• Collega’s coachen in kritisch denken en inbreng stimuleren ("hoe kan het beter?");
• Voorbereiden op externe audits en accreditaties (zoals Qmentum);
• Protocollen en werkwijzen toetsen en waar nodig verbeteren;
• Ziekenhuisbrede projecten vertalen naar de praktijk van de OK (zoals digitalisering of capaciteitsmanagement).

Je staat er niet alleen voor: Je gaat dit doen samen met de huidige kwaliteitsmedewerker op de OK én met andere adviseurs in het ziekenhuis. Wij willen gezamenlijk verder bouwen aan de kwaliteit op de OK waarin jij met ons een visie mag vormen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
We zoeken vooral iemand die teams in beweging krijgt, met overtuiging, energie en enthousiasme. Iemand die eigenaarschap stimuleert, kritisch meedenkt én mensen weet mee te nemen.

Wat je meebrengt:

• Je hebt hbo-werkniveau;
• Ervaring als kwaliteitsmedewerker of projectleider met de focus op kwaliteit;
• Ervaring in een ziekenhuis binnen een OK is een pré;
• Je denkt graag in oplossingen en houdt van aanpakken;
• Je bent goed in zelfstandig werken én weet anderen te betrekken;
• Je durft dingen anders te doen dan “zoals het altijd is gegaan”.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 16 uur per week, dat uiteraard bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast contract;
• Indeling in FWG55 (maximaal €5.289,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week);
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je vakantietoeslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van €0,18 per kilometer voor een max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. Hier kan je inhoudelijke trainingen volgen, maar ook sociale- of talentrainingen.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende 2 jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 6%.

Over de afdeling en het ziekenhuis
Op de OK werken we met een sterk team van zorgprofessionals. Kwaliteit krijgt steeds meer aandacht en verdient ook een stevige, inspirerende aanpak. Jij speelt daarin een belangrijke rol.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
We zoeken een collega die stimuleert dat mensen zélf met ideeën komen. Die buiten de lijntjes durft te denken en de boel in beweging brengt. Hoe zou jij dat aanpakken?

Vertel het ons in je sollicitatiebrief — we zijn benieuwd naar jouw aanpak!

Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Jarno van Breenen, afdelingshoofd, hij is te bereiken via a.j.vanbreenen@asz.nl.

Hoe kun je solliciteren?
Deze vacature staat open tot en met zondag 6 augustus 2025. Het proces bestaat uit een selectiegesprek met jouw toekomstig afdelingshoofd, Jarno, en zijn collega afdelingshoofd Esmee Gayet – Sterk.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.