Analist Routine Result Laboratorium

Ben jij die nieuwsgierige en ervaren Analist klinische chemie of ben je starter en beschik je over de juiste competenties voor deze functie en ben je bereid om je via een intensief ontwikkelprogramma te ontwikkelen? En wil jij meebouwen aan een sterk groeiende innovatieve organisatie middenin de zorg?  

Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Result Laboratorium biedt een leuke, uitdagende baan waarin je meedraait in de dynamiek van een laboratorium. Wij op zoek naar twee nieuwe collega’s voor de functie van Analist Routine (28-36 uur per week) voor onze vestigingen in Dordrecht en Zevenbergen. 

De organisatie 
Result Laboratorium is het klinisch chemisch laboratorium voor de regio Zuidwest-Nederland en is gespecialiseerd in kwalitatief hoogwaardige (bloed)onderzoek. Result laboratorium heeft 5 locaties: Breda, Gorinchem, Dordrecht, Zwijndrecht en de hoofdlocatie in Zevenbergen. Wij vormen een sterke diagnostische partner voor ziekenhuizen, huisartsen, verloskundigen en andere zorgverleners die bloed van hun patiënten willen laten onderzoeken.

Voor meer informatie over onze organisatie en het werken bij Result Laboratorium kun je kijken op https://resultlaboratorium.nl/werken-bij/.

Wat ga je doen? 
Als Analist Routine ga je aan de slag in ons Rapid Lab in Dordrecht (primaire locatie) en op onze locatie in Zevenbergen (1 dag per week). Je draagt zorg voor het uitvoeren van de routinematige diagnostiek binnen Result Laboratorium, onder andere aan de chemiestraat, hematologiestraat en urinestraat. Je geeft op efficiënte wijze uitvoering aan de procesgang en verricht voorbereidings-werkzaamheden ten behoeve van het analyseren van monsters. Hiervoor draai je 24 uurs-diensten op de locaties. Kortom, je dag ziet er nooit hetzelfde uit! 

Wat zijn jouw kwaliteiten? 

• Je beschikt minimaal over het diploma MLO klinische chemie of een andere;
• relevante medische laboratorium opleiding;
• Je hebt een pré als je ervaring als analist in een klinisch chemisch laboratorium meebrengt;
• Natuurlijk ben je nieuwsgierig, werk je geordend en nauwgezet;
• Je kunt zelfstandig werken en bent een fijne samenwerkingspartner;
• Je hebt passie voor het vak en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt een servicegerichte instelling en spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Goede sociale vaardigheden, flexibiliteit en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. 

Wat bieden wij? 
Een interessante en uitdagende functie in een sterk groeiende en lerende organisatie. Ontwikkelen en groeien in onze organisatie is mogelijk, in ieder geval binnen je functie en ook in andere functies. Natuurlijk is dat afhankelijk van je persoonlijke interesse en kwaliteiten.

De functie ingedeeld in FWG 45 en bedraagt (per 1 augustus 2026) minimaal € 3.228,- en maximaal € 4.346,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring die je meebrengt. We werken in het eerste jaar met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Er gelden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering en in totaal zo’n 5,5 weken aan verlofuren. Wij volgen de Cao Ziekenhuizen.

Nieuwsgierig geworden?
Ben jij klaar om het verschil te maken samen met je nieuwe collega’s? Wij kijken uit naar jouw komst!

Voor meer informatie over deze mooie functie kan je contact opnemen met Antoinette Tekstra – afdelingshoofd Dordrecht –, bereikbaar op: 06 – 832 348 53 of Miranda van Houwelingen – interim hr business partner -, bereikbaar op: 06 313 905 65.

Hoe kun je solliciteren? 
Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan kun je je sollicitatie insturen via de sollicitatiebutton.

Solliciteren kan tot uiterlijk 7 mei 2026!

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 21 mei op onze locatie Dordrecht. Een tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 26 mei in Zevenbergen. Gezien de drukke agenda’s verzoeken we je hier alvast rekening mee te houden.

Het inwinnen van referenties maakt standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Wij gaan deze vacature op eigen kracht invullen. Acquisitie van bureaus wordt daarom niet op prijs gesteld. Omdat wij streven naar een langdurige samenwerking, zijn er geen mogelijkheden voor zzp-ers.