Afdelingshoofd polikliniek Orthopedie en Plastische Chirurgie

Soms komt er zo’n vacature voorbij waarin alles samenvalt. Pionieren, leidinggeven én bijdragen. Dus ben jij een leidinggevende die het leuk vindt om in een ziekenhuisomgeving de kwaliteit van electieve zorg verder te ontwikkelen en meerdere teams van zorgprofessionals aan te sturen? En wil jij als hoofd zorgen voor een fijn werkklimaat waarin jouw mensen optimaal functioneren en meebouwen aan onze Helene Schweitzer Kliniek? Dan zou dit ‘m kunnen zijn!

Voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie zijn wij op zoek naar een ondernemend

AFDELINGSHOOFD
voor 28 tot 32 uur per week

Wat ga je doen?
Jij bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de poliklinieken Orthopedie en Plastische chirurgie op de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht. Wat deze functie zo leuk maakt is de afwisseling: je combineert de twee poli’s, je staat midden in de dagelijkse operatie én bouwt tegelijkertijd aan vernieuwing.

Beide teams maken onderdeel uit van de Helene Schweitzer Kliniek, een centrum voor niet-complexe operaties die goed te plannen zijn en waarbij geen of slechts een korte opname nodig is. De focus ligt op een vlot zorgproces met veel persoonlijke aandacht voor de patiënt. Dat betekent letterlijk verbouwen en natuurlijk verder bouwen aan gastvriendelijkheid, planning, digitalisering en andere vernieuwingen.

Naast het aansturen van de teams ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de vakgroepen Plastische Chirurgie en Orthopedie en de bedrijfsleider. Jullie werken, met elkaar en met de teams, aan optimale zorg voor patiënten van poli-afspraak en behandeling op de poli tot planning voor OK. Daarnaast werken jullie aan innovatie op basis van de strategische koers van het ASz.

Als afdelingshoofd sluit je ook aan bij uiteenlopende projecten over bijvoorbeeld digitalisering of strategische personeelsplanning. Jouw kennis en inbreng wordt hierin gewaardeerd! Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingshoofden op en draagt bij aan verdere professionalisering van de poliklinieken als geheel binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond
• Verder heb je een aantal jaren ervaring in het leidinggeven, bij voorkeur in de zorg of hospitality sector/ zakelijke dienstverlening

Wie ben jij als persoon?
Je bent een peoplemanager! Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en doet dit met enthousiasme en positiviteit. Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking en doet dit met nieuw elan en authenticiteit. Je kijkt met een frisse, patiëntgerichte blik naar de processen en de dienstverlening en bent in staat deze, samen met het team, goed te borgen en te optimaliseren.

Als afdelingshoofd ben je zichtbaar en transparant voor de teams, je weet wat er speelt en wat jouw mensen nodig hebben. Maar je bent ook een echte ondernemer. Met jouw organisatie-sensitiviteit weet je mensen en belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar te verbinden. Je geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling. Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken.

Wat bieden wij?

• Je kunt veel betekenen voor de teams met een groot hart voor patiënten en die graag samen aan iets moois bouwen.
• Een baan met uitdaging en vernieuwing: de teams zijn onderdeel van de Helene Schweitzer Kliniek in ontwikkeling.
• Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren.
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Als leidinggevende krijg je toegang tot ons MD (management development) traject, waarin interne en externe professionals je (bij) scholen op onderwerpen als: ziekenhuisfinanciën, verzuimbegeleiding en werven en behouden van personeel in een schaarse arbeidsmarkt.

Verder kun je rekenen op:

• Een dienstverband voor 28 tot 32 uur per week, waarbij de voorkeur uitgaat dit over 4 dagen te verspreiden.
• De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (maximaal € 5.978,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week) 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende anderhalf jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%. 

Over de afdelingen en het ziekenhuis 
De teams die je gaat aansturen bestaan samen uit ongeveer 30 medewerkers in verschillende functies, voornamelijk poli assistenten en verpleegkundigen. De teams werken roulerend over de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht.

Poli Plastische Chirurgie
Zes plastisch chirurgen houden zich, samen met verpleegkundigen, een PA in opleiding en polikliniekmedewerkers, bezig met een heel breed pallet van ingrepen gericht op het herstellen van vorm of functies: borstreconstructies, hand- en polschirurgie, buikwandcorrecties en cosmetische chirurgie. Zij werken daarbij nauw samen met verschillende andere afdelingen zoals chirurgie (mammacare, bariatrie), dermatologie (Moh’s) en het OK bedrijf. Het team haalt veel voldoening uit de bijdrage die zij kunnen leveren aan patiënten-welzijn.

Poli Orthopedie
Het team bestaat uit zeven orthopedisch chirurgen en twee ANIOS die zich samen met de polikliniekmedewerkers bezighouden met aandoeningen en letsels aan gewrichten, botten, spieren en pezen van elk onderdeel van het lichaam. Voorbeelden hiervan zijn artrose van gewrichten, sportletsels, aangeboren afwijkingen en fracturen. Het team zoekt steeds naar nieuwe mogelijkheden om de zorg beter te maken en werkt daarbij nauw samen met o.a. de kliniek, OK en Radiologie.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem tijdens kantooruren gerust contact op met Manon van den Berk (bedrijfsleider), telefoonnummer 06-21126824.

Deze vacature staat open tot 21 september.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.