Afdelingshoofd polikliniek Chirurgie & Neurochirurgie

Ben jij een leidinggevende die het leuk vindt om meerdere teams van zorgprofessionals met een grote variatie in karakter, werkprocessen en deskundigheden aan te sturen? Waarbij je in nauw contact samenwerkt met de vakgroep? En wil jij als leidinggevende zorgen voor een fijn werkklimaat waarin jouw mensen optimaal functioneren en elke dag een bijdrage leveren aan onze zorg met hoofd, hart en ziel? Dan is dit jouw kans!

Voor de poliklinieken Chirurgie en Neurochirurgie zijn wij op zoek naar een analytische, empathische verbinder die snel kan schakelen en processen goed kan inrichten.

AFDELINGSHOOFD
voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
Jij bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de afdelingen chirurgie en neurochirurgie. Binnen de afdeling werken polikliniekmedewerkers, vaatlaboranten en gipsverbandmeesters. Daarnaast stuur je ook de wondconsulenten, de mammacare verpleegkundigen, de stomaverpleegkundigen én de OK-planning aan.
Een heel veelzijdige afdeling dus, waarbij ieder team eigen aandachtspunten en behoeften heeft. In totaal geef je leiding aan circa 50 fte.

Je bent het aanspreekpunt voor de vakgroepen chirurgie en neurochirurgie. Samen werk je aan optimale patiëntenzorg, waarbij gastvrijheid, digitalisering en vernieuwing hoog op de agenda staan.  De vakgroepen bestaan uit zeventien chirurgen en drie neurochirurgen.

Als afdelingshoofd sluit je ook aan bij uiteenlopende projecten. Jouw kennis en inbreng wordt hierin gewaardeerd! Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingshoofden en draagt bij aan verdere professionalisering van de poliklinieken binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis.

Wat breng je mee?
Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en een aantal jaren ervaring in het leidinggeven, bij voorkeur in de zorg.

Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en doet dit met enthousiasme en positiviteit. Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking. Je kijkt met een frisse, patiëntgerichte blik naar de processen en de dienstverlening en bent in staat deze, samen met het team, goed te borgen en te optimaliseren.

Als afdelingshoofd ben je zichtbaar en transparant voor de teams en vakgroepen, je weet wat er speelt en wat jouw mensen nodig hebben. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je mensen en (verschillende) belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar te verbinden. Je hebt een duidelijke visie voor je afdeling en waar je voor staat en draagt dit ook uit. Je geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling. Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken.

Wat bieden wij?

• Een baan met uitdaging en vernieuwing;
• Kwalitatieve en patiëntgerichte zorg, waarbij we onszelf steeds verbeteren;
• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Als leidinggevende krijg je toegang tot ons MD (management development) traject, waarin interne en externe professionals je (bij)scholen op diverse onderwerpen.
• Een dienstverband voor 36 uur per week;
• De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (maximaal € 5.978,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. In februari 2026 wordt een loonsverhoging van 2% op basis van cao-afspraken toegepast.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).  
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende anderhalf jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis
De teams die je gaat aansturen bestaan samen uit ongeveer 60 medewerkers in verschillende functies. Polikliniek medewerkers, mammacare verpleegkundigen, de wondconsulenten, stomaverpleegkundigen, vaatlaboranten, OK-planners en gipsverbandmeesters maken allemaal onderdeel uit van het team en samen zorgen jullie voor gastvrije en kwalitatief hoogstaande zorg, met hoofd, hart en ziel. De teams werken roulerend over de locaties Dordwijk, Zwijndrecht en Sliedrecht.

Er wordt nauw samengewerkt met verschillende andere afdelingen, zoals de OK, pre-operatieve screening, SEH en kliniek.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem tijdens kantooruren gerust contact op met Maaike Wijnhoud (bedrijfsleider), telefoonnummer 06-58991954.

Deze vacature staat open tot 24 november 2025.
De sollicitatiegesprekken zullen op dinsdagmiddag 2 december worden ingepland.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.