Afdelingshoofd Niercentrum

Ben jij een sterke leider die het goed draaiende Niercentrum van het Albert Schweitzer ziekenhuis (ASz) verder wil ontwikkelen en uitbouwen in de regio? Ben jij een verbinder, die gaat voor een toekomstbestendige inrichting en oog heeft voor het team? Dan komen we graag met je in contact.

AFDELINGSHOOFD NIERCENTRUM (DIALYSE)
voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd stuur je het operationele proces van het Niercentrum aan. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de patiëntenzorg en de uitvoering van het HRM beleid. Het multidisciplinaire team bestaat uit ongeveer 60 medewerkers met o.a. verpleegkundig specialisten, dialyse verpleegkundigen en dialyse assistenten en heeft 2 eigen maatschappelijk werkers. Samen met dit team creëer je een werkklimaat waarin deze professionals optimale patiëntenzorg kunnen leveren. Om dit te realiseren ben je zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor het team en haar omgeving. Je weet medewerkers te binden, te enthousiasmeren , verder te ontwikkelen en te coachen op hun competenties. Het Strategisch Personeels Plan geeft hier richting aan. Je bent een proactieve ondernemer, bij voorkeur met een sterk intern en extern netwerk in de dialysezorg. Samen met de nefrologen ben je verantwoordelijk voor het onderscheidend en toekomstbestendig verder ontwikkelen van het Niercentrum. Hierbij zie en benut je kansen om een bijdrage te leveren aan procesoptimalisatie en kwaliteit van zorg.

Wat breng je mee?
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding op HBO niveau. Je hebt ruime leidinggevende ervaring met het aansturen van professionele (multidisciplinaire) teams binnen een ziekenhuis. Je bent in staat om een team effectief aan te sturen, je stimuleert en motiveert het specialistisch team om haar professionele verantwoordelijkheid te nemen. Je weet hoe je evenwicht en rust in een team kunt brengen en te behouden. Je bent proactief en ondernemend, waarbij je verbinding legt tussen de interne organisatie en landelijke stakeholders op het gebied van de dialysezorg, in samenwerking met de nefrologen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte om eigen accenten te leggen. Je komt terecht in een organisatie waarin volop aandacht is voor samenwerking, professionele ontwikkeling en toekomstgerichte zorg

Verder kun je rekenen op:

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: de functie is ingedeeld in FWG 65 (maximaal € 6.987,--)
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);  
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende anderhalf jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 4%. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis 
Het Niercentrum is een dynamische afdeling bestaande uit een multidisciplinair team van +/- 60 medewerkers en 4 medisch specialisten. Wij hebben de ambitie om complexe dialysezorg met hoge patiënttevredenheid en flexibiliteit aan te bieden aan onze patiënten met multi-morbiditeit. De (chronische) patiënt zien wij als een belangrijke partner in zijn/haar ziektetraject, en daarom streven we samen met de patiënt voortdurend naar de optimalisatie van onze processen. Ons Niercentrum beweegt zich in een concurrerende omgeving waarin wij alle vormen van dialysezorg aanbieden. Dit vraagt van ons een blik naar buiten, gericht op toekomstige ontwikkelingen op het gebied van nierfunctie-vervangende therapieën en zorginnovatie. Het Niercentrum is Qualicor gecertificeerd en voldoet aan de normering van de beroepsvereniging Nefrovisie. In verband met pensionering komt deze vacature beschikbaar. De functie is fulltime (36 uur per week)

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast geworden, maar heb je eerst nog een vraag? Voel je vrij om contact op te nemen met Joyce van Gendt-Mulders (Directeur Zorg) via j.h.f.mulders@asz.nl of Martin van Doeveren (Afdelingshoofd Niercentrum) via m.n.vandoeveren@asz.nl Uiteraard kun je ook direct solliciteren! 

Deze vacature staat open tot 20 novemeber 2025.

De gesprekken vinden plaats in de week van 8 en 15 december 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.