Afdelingshoofd Dermatologie/Allergologie

Ben jij op zoek naar een verantwoordelijke en afwisselende leidinggevende functie binnen goed georganiseerde poliklinieken? Lees dan snel verder!

Afdelingshoofd Dermatologie en Allergologie
voor 32-36 uur per week per week

Wat ga je doen?
In deze functie ben je als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de polikliniek Dermatologie en Allergologie op de locaties Dordwijk, Zwijndrecht, Sliedrecht en GOED Ridderkerk (Gezondheidscentrum Onder Een Dak). Je rapporteert aan de directeur zorg. Wat deze functie interessant maakt is de afwisseling: je ziet enerzijds het grotere plaatje en anderzijds sta je tegelijkertijd midden in de dagelijkse operatie. De poliklinieken Dermatologie en Allergologie bestaan in totaal uit ongeveer 42 collega’s.

Leidinggeven
Als leidinggevende krijg je energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van collega’s. Op de afdeling ben je zichtbaar voor het team en door te luisteren weet je wat er speelt binnen het team. Ook zorg je voor een veilige, betrokken werkomgeving waar collega’s ruimte en verantwoordelijkheid krijgen. Daarbij stimuleer je ontwikkeling, toon je lef en deins je er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken.

Je bent iemand die denkt in oplossingen, je kunt goed schakelen als de situatie daarom vraagt – of het nu gaat om een onverwachte ziekmelding of een knelpunt in het zorgproces. Goede zorg is teamwerk, hiervoor zoek je actief de samenwerking op met collega’s uit andere afdelingen of specialismen. Beslissingen onderbouw je helder en toegankelijk.

Met jouw energie en betrokkenheid weet je teams te motiveren én in beweging te krijgen. Je herkent kansen om zaken slimmer of beter te organiseren, en je zorgt ervoor dat ideeën werkelijkheid worden.

Bedrijfsvoering
In deze rol zoeken we iemand die niet alleen goed is in leidinggeven, maar ook verstand heeft van hoe een polikliniek efficiënt en effectief georganiseerd moet zijn. Jij overziet processen als personeelsplanning, patiëntlogistiek en capaciteitsinzet en stuurt actief op kwaliteit, doorlooptijden en kostenbeheersing.

Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor de vakgroep Dermatologie en Allergologie en de directeur zorg. Met elkaar werken jullie enerzijds aan het vasthouden van stabiliteit op de polikliniek en anderzijds aan een langetermijnvisie en innovatie op basis van de nieuwe strategische koers van het ASz. Je zorgt samen met de medisch manager en je team voor het maken en realiseren van een jaarplan en begroting en beheert het bijbehorend budget.

Als afdelingshoofd sluit je aan bij uiteenlopende projecten. Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingshoofden op en draagt bij aan verdere professionalisering van de poliklinieken als geheel binnen het ASz.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Concreet vragen we van jou:

• HBO-werk- en denkniveau en je hebt zo’n 1 tot 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg;
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams, het verbeteren van processen binnen een zorginstelling, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie. Het afdelingshoofd is verantwoordelijk voor o.a. budgetten, formatie en doelstellingen;
• Je hebt een duidelijke visie op hoe poliklinische zorg zich de komende jaren ontwikkelt (bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, patiëntgericht werken of capaciteitsmanagement) en weet hoe je je team hierin meeneemt en het team eigenaarschap geeft;
• Je kunt data analyseren (zoals wachttijden of productiegegevens) en gebruikt deze inzichten om verbeteringen in gang te zetten; 
• Vermogen om afdeling overschrijdend te denken en actief samenwerkingsverbanden te zoeken en/of te versterken;
• Inzicht in de ontwikkelingen binnen de (poliklinische) zorg;

Wat bieden wij?

Wij bieden een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte om eigen accenten te leggen. Je komt terecht in een organisatie waarin volop aandacht is voor samenwerking, professionele ontwikkeling en toekomstgerichte zorg.
Verder kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• De functie is ingedeeld in FWG 60 (maximaal € 5.978,- salarisniveau augustus 2025) bruto per maand op basis van 36 uur per week);
• 144 vakantie-uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar;
• Een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (beide maandelijks uit te keren indien gewenst);
• Toegang tot het MD-leiderschapsprogramma en een uitgebreid trainingsaanbod.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij de komende anderhalf jaar een gefaseerde loonsverhoging van 4% afgesproken is.

Over het Albert Schweitzer ziekenhuis
‘Onze zorg gaat altijd door’ is de slogan van de strategie van het Albert Schweitzer ziekenhuis; een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie van medisch specialistische zorg op hoog niveau én toegankelijke basiszorg dichtbij huis. In totaal werken bij ons ruim 4.000 collega’s, 250 medisch specialisten en 250 vrijwilligers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast geworden, maar heb je eerst nog een vraag? Voel je vrij om contact op te nemen met Adri Lugthart (Directeur Zorg) via a.lugthart@asz.nl. Uiteraard kun je ook direct solliciteren! De vacature sluit op zondag 13 juli 2025. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 16 juli 2025 en/of maandagmiddag en -avond 21 juli 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.