Afdelingshoofd Apotheek

Leidinggeven aan cruciale schakels binnen de apotheek én zorgen dat processen, mensen en kwaliteit naadloos op elkaar aansluiten. Dát is waar deze rol om draait. Als afdelingshoofd voor de apotheek beweeg je je midden in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Voor onze Apotheek zijn wij op zoek naar een

AFDELINGSHOOFD met aandachtsgebied laboratorium en stafdiensten
voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd voor onze apotheek draag je organisatorische verantwoordelijkheid  voor de kwaliteit, continuïteit en bedrijfsvoering van het laboratorium en de stafdiensten binnen de apotheek. Je werkt op het laboratorium en op de afdeling Quality Assurance hierin duaal samen met een (ziekenhuis)apotheker. Je geeft leiding aan verschillende teams en zorgt dat processen soepel verlopen, van voorbereiding tot uitvoering. Daarbij heb je continu oog voor kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Je speelt een verbindende rol tussen teams, disciplines en afdelingen. Je zorgt voor overzicht, structuur en richting, terwijl je tegelijkertijd ruimte geeft aan professionals om hun werk goed te doen.

Verder ben jij als afdelingshoofd budgetverantwoordelijk en stuur je op resultaat, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je weet waar bijgestuurd moet worden en waar juist ruimte nodig is. Binnen een organisatie van circa 180 collega’s draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de apotheek. Je stimuleert eigenaarschap en zorgt dat teams goed samenwerken, binnen én buiten de afdeling.

Kort gezegd: jij zorgt dat het klopt: in de praktijk én op papier.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige, (para)medische of vergelijkbare richting;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe (zorg)organisatie;
• Ervaring met procesoptimalisatie en het aansturen van meerdere teams;

Je bent een ondernemende en initiatiefrijke leider, die overzicht houdt en rust brengt, ook als het druk is. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent duidelijk, besluitvaardig en staat stevig in je schoenen, maar blijft altijd benaderbaar. Verder heb je gevoel voor verhoudingen en weet je wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten.

Wat bieden wij?

• Hechte teams die er echt voor elkaar zijn en samen geweldige dingen realiseren;
• Een veelzijdige leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid;
• Ruimte om mee te denken over beleid, processen en verbeteringen;
• Volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling;

Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor bepaalde tijd en bij goed functioneren kan het worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Indeling in FWG 60 (maximaal € 6.098,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• De mogelijkheid om je werktijd flexibel in te delen
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).  
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 2%. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis
De apotheek van het Albert Schweitzer ziekenhuis bestaat uit een ziekenhuisapotheek, een poliklinische apotheek en de A+ apotheek (bereidingsapotheek) en levert farmaceutische zorg aan patiënten binnen én buiten het ziekenhuis. Binnen deze functie ligt de focus op het laboratorium en de stafdiensten: onderdelen die essentieel zijn voor het goed functioneren van de apotheek en de kwaliteit van zorg.

De apotheek heeft een hoog ambitieniveau en is volop in ontwikkeling. Professionalisering, samenwerking en innovatie spelen hierin een belangrijke rol. Het team bestaat uit circa 180 medewerkers (140 fte) met een grote diversiteit aan functies en expertise.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Remco Janssens, directeur bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-82361218.

Deze vacature staat open tot 10 april 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.