Kopafbeelding

Vacature

Neonatologieverpleegkundige


We hoeven jou als ervaren gediplomeerde niet te vertellen wat een ontzettend mooi vak Neonatologieverpleegkundige is en dat er elke dag wel een moment van ontroering is. We vertellen je liever waarom juist onze afdeling Neonatologie zo’n fijne plek is om dit vak uit te oefenen. Een héél belangrijk punt is ‘ruimte’, in vele opzichten. Ruimte om mee te denken over de afdeling, ruimte om je verder te ontwikkelen, ruimte voor gezinsgerichte zorg, ruimte voor verbinding én ruimte voor een feestje. Kortom: alle ruimte om groots te zijn in de zorg voor de kleinsten! Maar we hebben je nog veel meer te bieden, lees snel verder...

NEONATOLOGIEVERPLEEGKUNDIGE
Voor 24 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Je gaat werken op onze High-Care & Post-IC Neonatologie afdeling. Samen met je collega’s neem je de zorg op je voor neonaten vanaf 30-32 weken zwangerschapsduur, die minimaal 1.000 gram wegen. Het team is in totaal 45 medewerkers groot en bestaat, naast neonatologieverpleegkundigen, uit kinderverpleegkundigen, zorgassistenten, lactatiekundigen en planners.

Groots in de zorg voor de kleinsten! Dát is ons motto. Als je ons team komt versterken, kies je naast medische complexiteit en het verpleegtechnische aspect ook zeker voor warme, persoonlijke zorg. Oprechte aandacht, een luisterend oor en professionele zorg voor patiënt én ouders maken het verschil. Vanuit een professioneel verpleegkundig perspectief zorg jij dat iedereen veilig en vol vertrouwen naar huis gaat.

Als afdeling én als collega’s zijn we steeds in ontwikkeling om elke dag de beste zorg te verlenen en te werken aan verbetering. Van family integrated care tot de EFS-methode, van video-interactiebegeleiding (VIB) tot camera’s boven de bedden. Van werkgroep tot kwaliteitsproject. Van welkomstposters, naamslingers tot dagboekjes. Grote en kleine dingen doen ertoe bij ons. Daarom worden feestelijkheden bij ons ook altijd gevierd, variërend van een jubileum, afstuderen of afscheid. Onze actieve Lief & Leed commissie (inclusief groepsapp) zorgt voor een sterke binding in het team. Samen maken we ons prachtige, dankbare werk steeds beter en leuker!

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt de specialistische opleiding tot Kinderverpleegkundige of Obstetrieverpleegkundige afgerond én hebt daarnaast de opleiding tot High Care (of Intensive Care) Neonatologieverpleegkundige behaald.
  • Je hebt enige ervaring met het werken op een High Care of Intensive Care Neonatologie afdeling en weet dat het werk om een groot observatievermogen vraagt.
  • Je neemt naast het medisch-technische aspect ook met liefde de begeleiding van de ouders op je.
  • Je bent flexibel, initiatiefrijk én vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van onze afdeling.
  • Je ziet het als een leuke uitdaging om studenten van verschillende opleidingen te begeleiden in hun leerproces.

Wat bieden wij?

  • Een hecht team waarin we op elkaar letten en voor elkaar klaar staan
  • Alle ruimte om actief bij te dragen aan het reilen en zeilen van onze afdeling
  • De mogelijkheid om je energie en ambities steeds kwijt te kunnen
  • De combinatie van uitdagende, complexe zorg en warme, gezinsgerichte zorg
  • Gelegenheid om opleidingen te volgen, verdiepend in je vak of juist verbredend (zoals bijv. verkort je hbo-V diploma halen als je die niet hebt)
  • Een toegankelijke cultuur met behulpzame mensen

Verder kun je rekenen op:

  • Een contract voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een vast contract (en dat hoeft zéker geen jaar te duren).
  • Samen het aantal uren bepalen dat je wilt werken (tussen 24 en 36 uur) óf we bieden je een flexcontract aan als je minder dan 24 uur wilt werken.
  • Indeling in FWG 55 (maximaal € 4.227,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: je ontdekt het allemaal hier.
  • Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
  • ‘Verpleegkundig leiderschap’: daar zetten we vol op in. Dat geeft jou invloed op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees hier meer over 'verpleegkundig leiderschap'

Hoe ziet de afdeling eruit?
Onze afdeling Neonatologie is gespecialiseerd in 24-uurs zorg voor (ernstig) zieke en te vroeg geboren neonaten en heeft een High Care status. We zijn daarnaast een satellietziekenhuis van het Erasmus Medisch Centrum en hebben dus ook een Post-IC status. We hebben 16 plekken voor patiënten, waarvan 12 op de Neonatologie afdeling zelf (7 High Care en 5 Post IC bedden) en 4 in de kraamsuites van Rhena (het geboortecentrum van ons ziekenhuis). Als afdeling werken we intensief samen met de afdeling Kindergeneeskunde en ons geboortecentrum Rhena. We maken samen steeds stappen in de doorontwikkeling naar een volledig geïntegreerd Moeder-Kind Centrum. Bouw je ook mee?

Wil je meer informatie?
Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, de afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Ons afdelingshoofd Esther Lodeweegs beantwoordt graag al jouw vragen. Ook plant zij graag een afspraak met je voor een kennismaking, rondleiding of dagje meelopen. Voor meer ‘inside information’ brengt ze jou bovendien graag in contact met één van onze neonatologieverpleegkundigen.

Natuurlijk mag je Esther (078-6541480) ook rechtstreeks bellen. Tijdens kantooruren is zij goed bereikbaar.

Hoe kun je solliciteren?
Voel je nu al de ruimte en heb je zin om je vak bij onze leuke afdeling verder vorm te geven? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton! Met één sollicitatiegesprek (en als je wilt nog een meeloopdag) weet je vervolgens of je jouw nieuwe uitdaging hebt gevonden.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Naar boven