Facilitair Projectleider

Ben jij onze nieuwe collega die graag met een facilitaire blik bijdraagt aan onze complexe bouwprojecten? Draai jij je hand niet om voor inrichtingsprojecten, grote verhuizingen en heel diverse afstemming met gebruikers? Werk jij graag in een dynamische omgeving, maar dan wel het liefste binnen de muren van de ziekenhuiszorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Binnen de afdeling Huisvesting en Techniek (H&T) zoeken wij een

Facilitair Projectleider
voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
In de rol van facilitair projectleider houd jij je bezig met grotere inrichtings- en verhuisprojecten en ondersteun je de technisch projectleiders bij de groter bouwkundige/technische projecten. Deze projecten kan je volledig zelfstandig tot een goed einde brengen. Daarnaast zorgt de facilitair projectleider veelal ook voor de coördinatie voorafgaand aan een bouwproject (het verhuizen en vrijmaken van de bouwplaats). Vervolgens ben je ook weer aan zet na oplevering. Jij coördineert dan het inrichtingsproces, gebruik gereedmaken, het verhuizen en facilitaire aspecten zoals het aanpassen van bewegwijzering, opleverschoonmaak en meer. Jij zorgt dat het in gebruik nemen soepeltjes verloopt en staat de technisch projectleider bij met het afhandelen van restpunten. Jij kan de gebruikers goed inhoudelijk adviseren met betrekking tot alle inrichting en apparatuur en bezit over een goed probleemoplossend vermogen. Onze projecten variëren van het renoveren van een Intensive care tot het herontwerpen van zorgafdelingen of poliklinieken. Jouw dagelijks werk heeft hierdoor direct impact op de patiëntervaring, veiligheid en kwaliteitsbeleving.  In een grote organisatie als het Albert Schweitzer ziekenhuis is er altijd ergens een project uit te voeren om onze patiëntenzorg te verbeteren. Dit doen we in een complexe technische omgeving waarbij de patiëntenzorg altijd door gaat en de veiligheid van patiënten en bezoekers voorop moet staan.

Naast je kerntaak — het coördineren en uitvoeren van uiteenlopende facilitaire projecten — ben je, doordat de zwaarte en frequentie van deze projecten door het jaar heen wisselen, ook betrokken bij diverse technische projecten. Hierbij ondersteun je onder meer bij kleine installaties, onderhoudswerkzaamheden en technische verbeteringen.

Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor je eigen projecten. Je stemt af met gebruikers over de benodigde functionaliteit, geeft sturing aan een projectteam, schrijft voorstellen voor de besluitvorming, bewaakt de financiën en jij zorgt er, samen met inkoop voor dat, we de juiste partijen voor de uitvoering contracteren. Jij floreert in een omgeving waar multidisciplinair werken en het managen van zeer uiteenlopende stakeholders van groot belang is. Elk project biedt nieuwe uitdagingen en kansen om jouw creativiteit en expertise in te zetten.

Jij zorgt er samen met je collega’s alle uiteenlopende bouw- en huisvestingsprojecten tot een goed einde worden gebracht, waarbij je rekening houdt met tijd, budget en kwaliteit. Je signaleert risico’s en bent – dankzij je ruime ervaring in hert facilitaire werkveld – alert op valkuilen. Na een inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig van A tot Z de projecten te begeleiden op onze drie hoofdlocaties in Dordrecht, Zwijndrecht, en Sliedrecht. Betekent het dat je dan alles alleen moet doen? Zeker niet! Je bent onderdeel van een team van projectleiders en collega’s, die elkaar helpen en ondersteunen. Er wordt hard gewerkt maar daarnaast vinden we humor met elkaar net zo belangrijk.

Wat breng je mee?
Bij het Albert Schweitzer ziekenhuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en voortdurend kan werken aan je eigen ontwikkeling. We zijn natuurlijk nieuwsgierig naar wat jij al in huis hebt en mee kunt brengen. Wij gaan er vanuit dat jij als projectleider al beschikt over:

Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw eigen projecten. Je blinkt uit in organisatie, financiën en hebt een ruime ervaring met projectmatig werken.

Communicatieve vaardigheden
Duidelijk en helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend zowel in woord als schrift. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, enthousiasme en sensitiviteit en weet de juiste mensen samen te brengen en te motiveren. Je bent klantgericht en begrijpt de vraag achter de vraag. Je bent een bruggenbouwer.

Werkervaring
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als projectleider met complexere huisvestingsprojecten. Je beschikt over een HBO diploma in Bouwkunde of werktuigbouwkunde of gelijkwaardig. Jij bent aantoonbaar ijzersterk in het plannen en organiseren van projecten waarbij je let op de beheersaspecten (GROTIK).

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract wat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd, als we beiden tevreden zijn. Wellicht gebeurt dat al tijdens het eerste jaar.  
• Flexibiliteit ten aanzien van je werktijden (hybride werken en 4x9 bij een 36 urige werkweek is mogelijk).
• Een hybride werkvorm met laptop en telefoon.
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.903,- en maximaal € 5.503,- (o.b.v. 36 uur per week afhankelijk van je ervaring en opleiding, FWG 55).

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis 
De afdeling Huisvesting en Techniek bestrijkt vele aandachtgebieden en bestaat uit vier teams: De adviseurs, technisch beheer, Projecten en het technisch bedrijfsbureau. Wij hebben kennis in huis van bouwen, inrichten en werkplekinnovatie, van contractmanagement naar autocad.  Van beheer en onderhoud tot en met communicatie- en veiligheidssystemen. Kortom, een hele veelzijdige afdeling dus. Totaal zijn we met circa 35 medewerkers. Met behulp van ons eigen FMIS  systeem monitoren we de staat van onderhoud van alle gebouwen en techniek aanwezig binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda. 
In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Lees hier meer over ons ziekenhuis.

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie of wil je liever eerst eens langs komen voor een kennismaking en een kopje koffie? Dan kun je contact opnemen met Robbert Boone, Team coördinator Projecten (06-10760647) of Rob Kisters, Afdelingshoofd Huisvesting en Techniek, (06-21566544).

Hoe kun je solliciteren?
Ben je geïnteresseerd en wil jij werken aan de mooiste projecten voor het Albert Schweitzer ziekenhuis? Dan kun je je sollicitatie tot en met 16 december 2026 insturen via de sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.