Directeur (acute) Zorg

Albert Schweitzer ziekenhuis zoekt een bevlogen en strategische Directeur Zorg voor de acute zorg.

Als Directeur Zorg geef je leiding aan meerdere resultaatverantwoordelijke eenheden binnen ons ziekenhuis en ben je verantwoordelijk voor strategische projecten die direct bijdragen aan onze ziekenhuisstrategie en regionale samenwerkingen. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de zorg van de toekomst, gericht op de integratie van zorg en de ontwikkeling van een gezonde werkomgeving.

Wat ga je doen?
De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt: ‘Onze zorg gaat altijd door!’ Een ambitie die wij realiseren langs vier pijlers: de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Als Directeur Zorg geef je samen met de medisch managers richting aan deze strategie en zorg je voor de vertaling ervan naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je hebt hierin een sleutelrol in het initiëren en aansturen van verander- en verbeterprocessen binnen de zorg. Je bedenkt en ontwikkelt ziekenhuisbrede projecten en weet anderen te motiveren om samen tot concrete resultaten te komen. Daarbij toon je leiderschap dat past bij onze kernwaarden: professioneel, met aandacht en bevlogenheid.

Naast strategische ontwikkeling ben je als Directeur Zorg verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de zorgafdelingen: de ‘running business’. Dit betekent dat je integraal verantwoordelijk bent voor financiën, kwaliteit en personeel binnen jouw eenheden. Je stimuleert een gezonde bedrijfsvoering en hebt oog voor een optimale inzet en motivatie van medewerkers. Samen met de afdelingshoofden zorg je ervoor dat zorgprocessen soepel verlopen en dat medewerkers in staat zijn om het beste uit zichzelf te halen. Je toont daadkracht en creativiteit bij het inspelen op de toenemende zorgvraag, met oog voor zowel patiëntwaarde als financiële duurzaamheid.

Je bent lid van het MT van het Albert Schweitzer ziekenhuis en draagt daarin bij aan het ziekenhuisbrede beleid en besluitvorming. In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. De samenwerking met de medisch manager vormt een belangrijke pijler van je werk: jullie zijn samen verantwoordelijk voor het realiseren van integrale zorg, waarbij professionele én bedrijfsmatige belangen samenkomen. Door samenwerking en integratie lever je toegevoegde waarde voor onze patiënten én het ziekenhuis als geheel.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan afdelingen: Je geeft direct leiding aan een klein team, waaronder momenteel zes afdelingshoofden binnen de RVE's c.q. afdelingen : SEH en Observatorium, ICU, Chirurgie en Neurochirurgie en het Hartcentrum (de polikliniek cardiologie, de hartcatheterisatie/ pacemakertechniek/ dagbehandeling en trials & research en de CCU) en je bent hiërarchisch leidinggevende van ca. 12 fte specialisten in loondienst (SEH-artsen en acute internisten) en de PA's en VS’en werkzaam binnen jouw eenheden. Indirect geef je leiding aan ca. 500 fte.
• Strategisch leiderschap: Je bent verantwoordelijk voor strategische projecten binnen het zorgdomein acuut. Je ontwikkelt en implementeert innovatieve projecten om zorgprocessen te verbeteren en beschikbare capaciteit optimaal te benutten.
• Efficiënte personeelsbezetting en werkklimaat: Je creëert een aantrekkelijk werk- en opleidingsklimaat voor medewerkers en zorgt voor de juiste inzetbaarheid met een positief effect op werktevredenheid en productiviteit.
• Betrokkenheid bij de bedrijfsvoering: Je draagt zorg voor de realisatie van productieafspraken, budgetbewaking en de juiste balans tussen zorgkwaliteit, financiën en operationele processen.
• Samenwerken in netwerken: Je bouwt relaties met externe partijen, waaronder binnen de ROAZ, en adviseert de Raad van Bestuur over samenwerkingsovereenkomsten.
• Projectmanagement: Je initieert, ontwikkelt en implementeert strategische en innovatieve projecten om de zorgkwaliteit te verbeteren, de efficiëntie te verhogen en de capaciteit optimaal te benutten.
• Commissies: Je neemt zitting (vaak in de rol van voorzitter) in diverse (ziekenhuis) commissies.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen de zorg en hebt bewezen dat je zowel operationeel als strategisch kunt denken en handelen. Jij hebt de drive om zorginnovatie te realiseren en weet mensen te inspireren en te motiveren om samen het verschil te maken.

• Een afgeronde academische opleiding , bijvoorbeeld in bedrijfskunde, geneeskunde of gezondheidswetenschappen en bij voorkeur heb je een aanvullende managementopleiding gedaan.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg, inclusief het begeleiden van verandertrajecten.
• Ervaring met bedrijfsvoering, capaciteitsplanning en het managen van budgetten.
• Aantoonbaar ervaren in het werken met medisch specialisten (duaal management) en het leiden van (zorg)projecten.
• Je hebt sturingskracht, werkt doelgericht aan het behalen van resultaten en bent gericht op continue verbeteren.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een echte verbinder, zowel binnen de organisatie als met externe partners.

Wat bieden wij?

• Samenwerken met een dynamisch MT: Je wordt onderdeel van een MT van directeuren Zorg en stafmanagers, met wie je intensief samenwerkt en kennis deelt.
• Uitdaging en ontwikkeling: Veel ruimte voor initiatief, complexe vraagstukken en de mogelijkheid om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.
•  Autonomie en vrijheid: Je krijgt de ruimte om je eigen visie op de zorg verder vorm te geven.
•  Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: De functie is ingedeeld in FWG 80, met een max. salaris van €11.181, - bruto per maand (op basis van 36 uur per week). Je ontvangt 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar, vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. We bieden een contract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Onderdeel van jouw functie is dat je samen met je collega-directeuren rouleert in crisismanagementdiensten.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Over het Albert Schweitzer ziekenhuis
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. Wij bieden de combinatie van topzorg én zorg dicht bij de mensen. Met 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers werken we samen om de beste zorg te leveren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben jij de Directeur Zorg die wij zoeken? Solliciteer dan uiterlijk 8 juni via de sollicitatiebutton.
Eerst nog een dringende vraag? Neem dan contact op met Iwan van der Horst (Lid Raad van Bestuur) via j.c.c.vanderhorst@asz.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.