Afdelingshoofd polikliniek Cardiologie (Hartcentrum)

Ben jij een verbindende leider met hart voor de zorg én voor de medewerkers? Heb je affiniteit met het specialisme cardiologie en wil je meebouwen aan de toekomst van de cardiologische zorg? Bij de polikliniek Cardiologie krijg je de kans om een betrokken team aan te sturen, de samenwerking te versterken en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de poliklinische zorg. 

Zie jij je dit al doen? Dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.

Vanwege doorgroei van het afdelingshoofd komt een plek vrij voor een

Afdelingshoofd polikliniek Cardiologie (Hartcentrum)
voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben je integraal verantwoordelijk voor de polikliniek Cardiologie, Hartfalen en Hartrevalidatie op alle locaties van het ASz. Je bent een verbindende leidinggevende voor de verschillende sub teams waar je leiding aan geeft: polikliniekmedewerkers, verpleegkundigen, holteranalisten en echografisten. Je bent zichtbaar voor je team, weet wat er speelt en creëert een open, veilig en stimulerend werk- en leerklimaat. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Samen met je collega afdelingshoofden binnen de cardiologie lever je een actieve bijdrage aan het meerjarenbeleid van de cardiologie en vertaal je de doelstellingen naar concrete resultaten voor de afdeling. Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider (jouw leidinggevende) en je collega afdelingshoofden binnen het hartcentrum (in totaal zijn er vier afdelingshoofden) om samen te bouwen aan een toekomstbestendige cardiologische zorg voor de regio. Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten en verandertrajecten ten behoeve van het ziekenhuisbrede poliklinische proces.  Thema’s als innovatie, digitalisering, toegankelijkheid van en optimale patiëntgerichte zorg spelen hierbij een belangrijk rol.

Wat breng je mee?
Je hebt HBO werk- en denkniveau, enige leidinggevende ervaring en een aanvullende managementopleiding. Je bent zichtbaar en weet mensen te verbinden, te motiveren en inspireren om iedere dag samen de best mogelijke zorg te leveren. Je bent leergierig, gedreven en kunt collega’s meenemen in veranderingen en ontwikkelingen.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een uitdagende leidinggevende functie binnen een ambitieus en innovatief hartcentrum en een betrokken managementteam dat intensief samenwerkt. Je krijgt veel ruimte om mee te werken aan de inrichting van de polikliniek van de toekomst.

Verder kun je rekenen op:

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en (persoonlijke) ontwikkeling;
• Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• De functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 6.220,- bruto per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis 
Het Hartcentrum bestaat uit een samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de Cardiologie waaronder de Cardiac Care Unit (CCU), de polikliniek, cardiodiagnostiek, de klinische afdeling, het Cathlab, pacemakertechniek en de dagbehandeling. De vier afdelingshoofden werken nauw samen bij de dagelijkse aansturing van de teams, maar ook in de ontwikkeling van een visie op de cardiologische zorg. De polikliniek Cardiologie heeft verschillende sub-teams (polikliniekmedewerkers, verpleegkundigen, holteranalisten en echografisten) die op alle locaties werkzaam zijn.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda. 
In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Lees hier meer over ons ziekenhuis.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Maaike Wijnhoud, bedrijfsleider. Je kan Maaike bereiken op telefoonnummer 06-58991954 of via mail m.d.wijnhoud@asz.nl.

Deze vacature staat open tot 4 oktober 2026.

We streven ernaar de gesprekken te plannen op 8 of 13 oktober2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.