Afdelingshoofd OK Anesthesie

Ben je een ervaren leidinggevende en wil je graag jouw bijdrage leveren aan onze veelzijdige OK? Dan zijn wij benieuwd hoe jij invulling zou geven aan de thema’s samenwerking, vakmanschap en een optimaal werk- en leerklimaat op de afdeling Anesthesie voor onze twee OK locaties!

Voor onze OK zijn wij op zoek naar een

AFDELINGSHOOFD OK ANESTHESIE
voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
De slogan van het ASz “Onze zorg gaat altijd door” is de basis van de strategie van het ziekenhuis. De zorgvraag neemt toe en wordt steeds complexer in een omgeving die steeds meer veranderingen met zich meebrengt. Hoe vangen we deze toenemende zorgvraag op met gelijkblijvende capaciteit?

Deze uitdaging speelt ook volop bij de OK. Recent is, samen met alle afdelingshoofden OK, een visie voor de OK opgesteld. Deze visie is vertaald in concrete plannen en als afdelingshoofd Anesthesie heb jij een cruciale rol in het waarmaken van die plannen, samen met je collega afdelingshoofden van de afdelingen OK Chirurgie en Verkoever.

Je geeft leiding aan ongeveer 50 medewerkers (Anesthesiemedewerkers en Sedatie Praktijk Specialisten). Een hoge kwaliteit van zorg staat bovenaan je prioriteiten. Samen met je collega afdelingshoofden ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening van de OK en de verbetering daarvan.  

Je creëert een optimaal werk- en leerklimaat waarin de medewerkers en leerlingen met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Onze medewerkers Anesthesie zijn onze succesfactor en leerlingen Anesthesie zijn cruciaal voor de toekomst van de afdeling Anesthesie en de OK.

Eigen initiatief en professionaliteit zijn belangrijke waarden binnen het ASz, waar jij volop ruimte aan biedt. Je weet draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en voor het beleid bij alle belanghebbenden, waaronder de medewerkers en medisch specialisten. Hierin ben je de verbindende schakel. Ook geef je leiding aan OK-brede projecten.

Wat deze functie zo leuk maakt is de afwisseling: je combineert de twee locaties, je staat midden in de dagelijkse operatie én bouwt tegelijkertijd aan vernieuwing.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je beschikt over minimaal HBO-opleidingsniveau.
• Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring als afdelingshoofd binnen een OK of een vergelijkbare complexe afdeling.

Wie ben jij als persoon?

• Je bent een peoplemanager! Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers en doet dit met enthousiasme en positiviteit. Je bent zichtbaar en transparant voor de teams, je weet wat er speelt en wat jouw mensen nodig hebben.
• Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking met nieuw elan en authenticiteit.
• Je kijkt met een frisse, patiëntgerichte blik naar de processen en bent in staat deze, samen met het team, goed te borgen en te optimaliseren.
• Je geeft mensen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling. Je toont lef en deinst er niet voor terug om zaken bespreekbaar te maken.
• Je bent ook een ondernemer. Met jouw organisatie-sensitiviteit weet je mensen en belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar te verbinden.
• Je bouwt bruggen en ziet het grotere plaatje, maar staat ook graag met je voeten in de klei om de dagelijkse operatie zo goed mogelijk te laten verlopen.

Wat bieden wij?

• We bieden een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische omgeving
• De functie is ingedeeld in FWG 65 (maximaal € 6.716 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Je inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week) 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Over de afdeling en het ziekenhuis
Zowel op onze locatie in Dordwijk als in Zwijndrecht hebben we operatiekamers. In Dordwijk hebben we negen operatiekamers, waaronder een hybride OK, waar complexe operaties plaatsvinden. In Zwijndrecht hebben we zes operatiekamers voor short stay en laag complexe operaties als onderdeel van de Helene Schweitzer kliniek (het electief centrum).

In totaal werken ruim 200 medewerkers op de OK. Het totale team bestaat uit operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, interieurverzorging, logistieke medewerkers, verkoever-/holding verpleegkundigen, interieurverzorging en secretariële en administratieve medewerkers.

Het team van operatieassistenten, interieurverzorging en logistiek medewerkers wordt aangestuurd door twee collega afdelingshoofden (1 op de locatie Zwijndrecht en 1 op de locatie Dordwijk). Het team verkoever-/holding verpleegkundigen wordt door 1 afdelingshoofd aangestuurd die verantwoordelijk is voor beide locaties. En het team van Anestesie/ Sedationisten wordt ook voor beide locaties aangestuurd door jou. Je werkt dus nauw samen met je collega afdelingshoofden, evenals met de bedrijfsleider van de OK en de medisch manager. 

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ en Stichting de Rotterdamse Zorg) met drie locaties en een buitenpolikliniek. Daarnaast is er een intensieve samenwerking met Rivas Zorggroep (Beatrixziekenhuis Gorinchem) We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Echter solliciteer je niet zomaar even bij een andere werkgever. Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, onze afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Wij zullen jouw vragen zo snel en goed mogelijk beantwoorden.

Natuurlijk mag je Manon van den Berk (Bedrijfsleider OK) ook rechtstreeks bellen. Graag tijdens kantooruren op telefoonnummer 06-21126824.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot 18 mei 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op 20 of 21 mei in de middag. Een assessment op basis waarvan we zullen vaststellen of je bovengenoemde competenties voldoende hebt ontwikkeld zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.