Afdelingshoofd Interne Geneeskunde en Reumatologie

In het Albert Schweitzer ziekenhuis werken we met hoofd, hart en ziel aan de beste zorg voor onze patiënten. Wij werken aan een toekomstig bestendige organisatie. De zorgvraag groeit, de arbeidsmarkt wordt beperkter en de druk op toegankelijkheid van de zorg stijgt. Dat vraagt om een ervaren leider en met een duidelijke visie.

Voor de polikliniek Interne Geneeskunde en Reumatologie zijn wij op zoek naar ervaren afdelingshoofd die richting geeft aan de ontwikkelingen van de poliklinieken voor de komende jaren. Een leider die tactisch en strategisch denkt, resultaat gericht stuurt en bouwt aan een toegankelijke en doelmatige zorg. Een verbindend, koersvast en mensgericht afdelingshoofd, die energie krijgt van samenwerken, ontwikkelen en toekomstgericht organiseren

Afdelingshoofd Interne Geneeskunde / Reumatologie
voor 36 uur per week

De functie
Als afdelingshoofd draag je de dagelijkse leiding over een team van bevlogen professionals. Je zorgt voor rust en richting, creëert een veilige werkomgeving en bouwt aan sterke teams. Je werkt nauw samen met de medisch specialisten (duaal leiderschap) en combineert visie met daadkracht. Je stuurt integraal op kwaliteit, personeel, financiën en zorgvernieuwing processen. De functie vraagt om een afdelingshoofd die gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse operatie en strategische vraagstukken en daarin de juiste prioriteiten weet te stellen.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren leidinggeven die energie krijgt van veranderingen en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• Je kunt op tactisch/strategisch niveau denken en tegelijkertijd zorg dragen voor de operationele uitvoering;
• Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
• Je bent een coachend leider die eigenaarschap stimuleert;
• Je bent transparant, toegankelijk en duidelijk en communiceert daarbij helder, eerlijk en enthousiast. Je kunt makkelijk schakelen tussen verschillende afdelingen met elk haar eigen dynamiek. Je kunt je passend bewegen tussen de ziekenhuisorganisatie en betrokken maatschappen.             

Wat breng je mee?

• Een afgeronde zorggerichte en/of bedrijfskundige HBO opleiding;
• Aantoonbaar meerdere jaren leidinggevende ervaring. Ervaring binnen de ziekenhuiszorg is een duidelijke pre;
• Ervaring het aansturen van meerdere teams, met verschillende professionals en disciplines;
• Gedegen kennis van capaciteitsmanagement, bedrijfsvoering en procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering;
• Ervaring in HR vraagstukken, waaronder strategische personeelsplanning;
• Affiniteit met duaal leiderschap.

Wat ga je doen?
Je geeft als afdelingshoofd leiding aan de Polikliniek Interne Geneeskunde (inclusief het Trials & Research Bureau) en aan de Polikliniek Reumatologie, waarbij je verantwoordelijk bent voor optimale personeelsinzet en duurzame inzetbaarheid, begroting, toepassing van integraal capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering. Je bewaakt kwaliteit en patiëntveiligheid en bent samen met medisch specialisten voorloper in het ontwikkelen van toekomstgerichte zorg. Hierbij speel je een verbindende rol tussen teams, medisch specialisten, disciplines en afdelingen. Je zorgt voor overzicht, structuur en richting, terwijl je tegelijkertijd ruimte geeft aan professionals om hun werk goed te doen.      

Wat bieden wij?
Een warme, toegankelijke organisatie waar zorgprofessionals trots op zijn. Je krijgt ruimte om te leren, ontwikkelen en vernieuwen. De functie is ingeschaald in maximaal FWG 65 (cao Ziekenhuizen) met een maximum salaris van € 7.269,-- op basis van  36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring.  

Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor bepaalde tijd, welke bij goed functioneren kan worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid om je werktijd flexibel in te delen.
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).  
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer. 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen. 

Over de afdeling en ons ziekenhuis 
De Polikliniek Interne Geneeskunde bestaat uit vier secties, namelijk Endocrinologie (waarbinnen ook het Diabetescentrum bestaat), Hematologie, Nefrologie en Oncologie. Daarnaast beschikt de afdeling interne geneeskunde over een Trial en Research bureau. Binnen de polikliniek interne geneeskunde werken 22 internisten. Daarnaast zijn er arts-assistenten, verpleegkundig specialisten, physian assistant, gespecialiseerde verpleegkundigen, researchcoördinatoren, polikliniek assistenten en management assistenten werkzaam.

Op de polikliniek Reumatologie werken 4 reumatologen, 1 physian assistant, 4 gespecialiseerd reumaverpleegkundigen en 5 polikliniek/doktersassistenten.

Beide afdelingen zijn actief op de diverse locaties van het Albert Schweitzer ziekenhuis.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 4.000 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda. 
In de kliniek werk je op uiteenlopende verpleegafdelingen waar je als verpleegkundige het verschil maakt.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Lees hier meer over ons ziekenhuis.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben jij klaar om het verschil te maken? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met drs. J.H.F.M. (Joyce) van Gendt – Mulders, Directeur Zorg.

Deze vacature staat open tot 11 november 2026.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 november 2026 in de ochtend.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.