Afdelingshoofd Control & Risk

Ben je een ervaren manager die uitdagingen niet uit de weg gaat en samen wil bouwen aan de verdere professionalisering van het Albert Schweitzer ziekenhuis? Dan is deze vacature interessant voor jou.

Impact maken als afdelingshoofd in het Albert Schweitzer ziekenhuis, hoe zou jij het doen?

Voor het team Planning & Control, onderdeel van de afdeling Financiën en Verkoop zoeken wij een

AFDELINGSHOOFD Control en Risk
voor 36 uur per week

Wat ga je doen?
Binnen het ASz ben je verantwoordelijk voor een consistente en betrouwbare planning en control cyclus en leg je daarmee de basis voor een goede sturing. Dit omvat het coördineren en verbeteren van de processen die leiden tot de begroting, maand en kwartaalcijfers, en integrale adviezen. De basis is hiervoor gelegd, maar er zijn nog voldoende mogelijkheden om verder te automatiseren en professionaliseren.  

Je integreert en professionaliseert het risicomanagement binnen de planning en controlcyclus, zorgt voor een integraal beeld en bent daarin een waardevol sparringpartner voor het management team en RvB.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van 8 controllers. Als afdelingshoofd geef je op een coachende manier leiding aan de medewerkers en neemt hen mee in veranderingen. Daarnaast behandel/begeleid je complexe (financiële) vraagstukken, bewaak je de financiële processen, signaleert actief knelpunten en risico’s, en kom je proactief met verbetervoorstellen.

Je hebt een integrale blik op de besturing van het ziekenhuis en je bent een waardevol sparringpartner voor de manager Financiën &Verkoop (F&V) en de (senior) controllers. Als leidinggevende stel je prioriteiten, sta je voor je team en stuur je op resultaten. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen F&V, afdelingshoofden en bedrijfsleiders in het huis om processen goed op elkaar aan te laten sluiten.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je bent een communicatief sterk en een betrokken manager met oprechte interesse in medewerkers. Je zorgt voor de professionele ontwikkeling, betrokkenheid en werkplezier binnen je team. Je krijgt energie van veranderprocessen en het daarin betrekken, coachen en laten groeien van mensen. Vanzelfsprekend ben je cijfermatig sterk, analytisch, daadkrachtig en ben je in staat om inhoudelijke richting en sturing te geven aan jouw team.  Je bent pro-actief, organisatiesensitief en kunt goed omgaan met verschillende belangen en meningen: hier krijg je energie van!

Jij:

• hebt een afgeronde academische opleiding in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting, mogelijk aangevuld met een RC titel
• hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie in een ziekenhuis
• hebt brede kennis van control processen en risicomanagement
• hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• hebt vanzelfsprekend een goed gevoel voor cijfers en goede analytische vaardigheden
• bent vooruitstrevend en gericht op de toekomst en in staat om data gedreven werken te stimuleren
• vindt het leuk om in een dynamische en veranderende omgeving te werken

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan in aansturing van een fijn en enthousiast team en een dynamische werkomgeving.
• Wij vinden leren belangrijk! Daarom bieden we mogelijkheden voor opleidingen en ontplooiing. Naast de mogelijkheid om individueel een specifieke opleiding te volgen, organiseren we ook gezamenlijke opleidingsdagen.
• Een boeiende functie, die de gelegenheid biedt om betrokken te zijn bij verschillende onderdelen van ons ziekenhuis. Oftewel, betekenisvol werk!
• Een hybride werkomgeving waarin je thuiswerken en werken op kantoor kunt afwisselen.
• De ruimte om jezelf en het team verder vorm te geven richting de toekomst.

Verder kun je rekenen op:

• In eerste instantie een dienstverband van één jaar met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd als we beiden tevreden zijn.
• Inschaling afhankelijk van je opleiding en ervaring
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week) 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Hoe ziet de afdeling en het ziekenhuis eruit?
De afdeling Financiën & Verkoop is integraal sparringpartner en regisseur van de P&C-cyclus. Het steeds efficiënter inzetten van onze capaciteit om aan de toekomstige zorgvraag te kunnen voldoen, de krachtige digitalisering van de bedrijfsprocessen en de vraag naar meer transparantie (prestatie-indicatoren, performancemanagement) onderstrepen het belang van een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering.

Je maakt deel uit van het MT Financiën en verkoop en geeft leiding aan het team Planning & Control (8 fte). De afdeling valt hiërarchisch gezien onder de manager Financiën en Verkoop.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Mocht je eerst wat meer willen weten over ons ziekenhuis, onze afdeling en de mensen. Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Wij zullen jouw vragen zo snel en goed mogelijk beantwoorden.

Natuurlijk mag je ook Patrick Hordijk (078-65 51979) het huidig afdelingshoofd of Ramara Muilwijk (078-65 23069), manager Financiën en Verkoop, rechtstreeks bellen tijdens kantooruren.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot en met 15 mei 2025.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.