Vacature

Oriëntatie/Ontwikkelprogramma voor verpleegkundige


ORIËNTATIE- EN ONTWIKKELINGSPROGRAMMA VOOR VERPLEEGKUNDIGEN
voor 20 tot 36 uur per week

Denk jij dat jouw toekomst als verpleegkundige in het ziekenhuis ligt, maar heb je nog weinig (stage)ervaring opgedaan binnen deze omgeving? Of weet je nog niet precies welke afdeling goed bij jou past? Dan zou ons Oriëntatie- en Ontwikkelprogramma voor verpleegkundigen iets voor jou kunnen zijn. Binnen dit programma krijg je de kans om te gaan werken op veel verschillende afdelingen. Je kunt in korte tijd veel leren en maakt dus echt werk van je eigen ontwikkeling. Na één of twee  jaar stroom jij als vaste verpleegkundige uit op een afdeling die bij jouw interesses en talenten past. Een ideaal programma voor bijvoorbeeld verpleegkundigen die net uit de schoolbanken komen. Lees snel verder, want er is een beperkt aantal plaatsen in dit programma!

Wat ga je doen?
In ons ziekenhuis is jouw werk als verpleegkundige vooral veelzijdig. Zéker als je aan de slag gaat binnen dit nieuwe Oriëntatie- en Ontwikkelprogramma. Je krijgt de mogelijkheid om in een korte tijd op veel verschillende afdelingen te werken. Aan het begin van je dienst krijg je te horen op welke afdeling je die dag meedraait en aan welke verpleegkundige je wordt gekoppeld. En dit kan steeds weer anders zijn. Op deze manier leer je verschillende afdelingen kennen, ontmoet je veel ervaren verpleegkundigen en heb je snel door hoe alles reilt en zeilt in het ziekenhuis. Tijdens je dienst steek je je handen flink uit de mouwen voor patiënten en maak je er tegelijkertijd ook voor jezelf het beste van. Stel je vragen, probeer nieuwe dingen, zuig alle informatie op én denk na over waar jij nog verbeterkansen ziet in de zorg.  

Na een jaar of maximaal twee jaar gaan we met elkaar in gesprek over de plek waar jij als vaste collega aan de slag kan. Samen bekijken we de beschikbare plekken en bepalen we waar jij straks het beste tot je recht komt. Waar je ook gaat werken, één ding is zeker: als verpleegkundige in het ASz word je gehoord. We zetten als ziekenhuis namelijk vol in op ‘verpleegkundig leiderschap’

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Dit programma is vooral heel geschikt voor studenten, die bijna gaan diplomeren of net gediplomeerd zijn. Als je de opleiding Verpleegkunde fulltime hebt gevolgd en alleen (korte) stages hebt gelopen, dan heb je misschien nog weinig beeld van alle mogelijkheden die een ziekenhuis te bieden heeft. Wij geven je graag de ruimte voor een verkenningstocht langs de afdelingen.

Je kunt solliciteren voor dit programma als je je herkent in het volgende profiel:

  • Je bent (bijna) gediplomeerd verpleegkundige (mbo of hbo: beide zeer welkom) met een geldige BIG-registratie (of in aanvraag)
  • Jouw doel is (vast) aan de slag te gaan in een ziekenhuis (en dan vooral dat van ons) en je bent op zoek naar een plek waar je kunt ontdekken waar je naartoe wilt groeien
  • Je bent op zoek naar een baan voor minimaal 20 uur en wilt alle diensten draaien (dag, avond en nacht) 
  • Je bent leergierig, ondernemend en hebt een beetje lef!

Wat bieden wij?
Dit programma bied je de kans om een kijkje in de keuken te nemen bij tal van afdelingen binnen het ziekenhuis. Je draait mee op afdelingen waar jouw versterking goed kan worden gebruikt en waar jij volop kunt leren. Het zou zomaar kunnen dat je elke dienst een andere afdeling ontdekt! Je leert dus steeds nieuwe mensen kennen en ‘proeft’ zo van alle specialismen. Je kunt verder rekenen op:

  • Snel een vliegende start maken in het ziekenhuis (in juni starten is mogelijk)
  • Een programma van minimaal 1 en maximaal 2 jaar
  • Een vaste groep waarmee je in het programma start
  • Een buddy en vaste leidinggevende 
  • Verschillende intervisiemomenten
  • Je eigen kwaliteitspaspoort bijhouden
  • Bekend raken en/of het leren van de kwaliteitsgroepen
  • De ruimte om mee te denken over beleid, jaarplannen, projecten etc.
  • Volop mogelijkheden voor opleidingen, specialiseren en doorgroeien (binnen en buiten de kliniek)

Het doel van het programma is om uiteindelijk een vaste plek te veroveren op een afdeling waar jij je loopbaan voort gaat zetten. Dat doen we natuurlijk in goed overleg met elkaar!

Onze verpleegkundigen beschrijven ons ziekenhuis vaak als ‘groot genoeg voor al je energie, ambities en ideeën, en óók klein genoeg voor dat warme teamgevoel en persoonlijke, patiëntgerichte zorg’. Kansen pakken in het ASz… Hoe zou jij het doen?

Qua arbeidsvoorwaarden kun je verder rekenen op:

  • Direct een vast contract
  • Een contract tussen de 20 en 36 uur per week
  • Indeling in FWG 45 (maximaal € 3.322,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je achtergrond.
  • Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%).
  • Prima arbeidsvoorwaarden: van goede parkeergelegenheid tot een fietsregeling, korting op de sportschool en vrij in te vullen verlofuren! Je ontdekt het allemaal hier.
  • Verder vind je meer informatie over onze afspraken in de Cao Ziekenhuizen.

Over de kliniek en het ziekenhuis
De kliniek wordt gevormd door alle klinische afdelingen samen en wordt ook wel het ‘beddenhuis’ genoemd. We bestaan uit een groot aantal beschouwende en chirurgische afdelingen, waaronder Longgeneeskunde, Oncologie, Nefrologie, Cardiologie, Orthopedie, Neurologie, Geriatrie, Urologie, Vaatchirurgie, Maag-Darm-Leverziekten, Chirurgie, Interne geneeskunde. Daarnaast hebben we afdelingen voor kort verblijf. Hier kom je allerlei chirurgische specialismen tegen en vind je ook de opname-unit (waar geplande OK’s binnen komen).

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 500 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn een levendige organisatie met plek voor ondernemerschap en eigen initiatief. We zijn goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wil je meer informatie?
Wil je graag meer informatie ontvangen en direct een kijkje nemen in het ASz? Meld je dan aan voor onze informatiebijeenkomst over het Oriëntatie- en Ontwikkelprogramma op 27 mei a.s. Klik hier voor meer info en waar je je kunt aanmelden.

Of heb je nog vragen? Schroom niet en stuur gerust een WhatsApp bericht naar 06-22893389 of mail naar werken@asz.nl. Je mag ook contact opnemen met Zanelle Mans (telefoonnummer 078-6542929). Zij is afdelingshoofd binnen de kliniek.

Hoe kun je solliciteren?
Word je hier blij van? Wacht dan niet langer. Je kunt natuurlijk direct solliciteren voor een plekje in het programma via de solliciteer nu button hieronder. Dit kan tot 27 juni 2021. Als we jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we z.s.m. contact met je op. Klikt het tussen ons en zijn we beide enthousiast over de mogelijkheden, dan plannen we snel een gesprek in en laten we je graag ons ziekenhuis zien. Nog steeds allemaal blij daarna? Dan is jouw indiensttreding zo geregeld!

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Naar boven