Vacature

Neonatologieverpleegkundige in opleiding (HBO-V)


HBO-V'ers gezocht voor de opleiding tot Neonatologieverpleegkundige

Heb je de HBO-V afgerond en wil je neonatologieverpleegkundige worden? Solliciteer dan nu naar een plaatsje voor de opleiding tot neonatologieverpleegkundige in ons ziekenhuis. Heb je al ervaring opgedaan op een kraam-, kinder- of neonatologieafdeling? Dan nodigen we jou zeker uit om te solliciteren.

Wij zijn een middelgrote neonatologieafdeling in een grote regio rondom Dordrecht. Wij beschikken over 12-15 high care plekken, waaronder 5 post-IC plekken. Daarnaast verplegen we in ons ouder-kind centrum ook matig zieke pasgeborenen bij hun moeder in de kraamsuite. Het vak van neonatologieverpleegkundige is complex en uitdagend. Je bent altijd alert op het handelen bij vitaal bedreigde pasgeborenen. Je bent betrokken bij acute opvang en je werkt met hoogwaardige en complexe apparatuur. Je bewaakt een rustige en ontspannen sfeer, waarin zieke en te vroeg geboren baby's kunnen herstellen, groeien en ontwikkelen. Ouders zijn op onze afdeling partner in de zorg en maken deel uit van ons team. Zij worden met jouw hulp sensitief voor de signalen van hun kind. Op de Neonatologie beleef je elke dag wel een ontroerend moment. En let maar op: jij gaat geschiedenis schrijven… Vind snel uit waarom juist onze afdeling Neonatologie zo’n fijne plek is om het vak te leren.

Je kunt in januari 2023 starten met werken en leren voor de opleiding tot high-care neonatologieverpleegkundige.

OPLEIDINGSPLAATSEN voor de opleiding tot HIGH-CARE NEONATOLOGIEVERPLEEGKUNDIGE (HCN-VERPLEEGKUNDIGE)
Voor 24 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Je gaat werken in een hoog-complexe omgeving, waar je acute handelingen uitvoert bij vitaal bedreigde pasgeborenen en hoogwaardige apparatuur inzet voor stabilisatie. We verwachten van jou een goed ontwikkeld observatievermogen en alert en proactief handelen. Je werkt nauw samen met je directe collega’s, artsen en andere disciplines. Je past de principes van ontwikkelingsgerichte en gezinsgerichte zorg toe. Dat betekent dat je ook de ouders intensief begeleidt. Je kiest bij ons voor het geven van warme en persoonlijke zorg. Jij zet je ervoor in om het kind, de ouders en andere naasten uiteindelijk veilig en vol vertrouwen naar huis te laten gaan. Je schrijft geschiedenis in de dagboekjes van de baby’s op onze afdeling. Héél belangrijk voor de ouders, maar hij of zij zal dat ooit ook zelf kunnen lezen. Jij legt de (moeilijke) start van een nieuw leven vast en dat blijft heel bijzonder! Samen met je collega’s neem je de zorg op je voor zieke en te vroeg geboren baby’s vanaf 32 weken zwangerschapsduur en baby’s vanaf 30 weken zwangerschapsduur (en een gewicht van minimaal 1.000 gram) die vanaf een Neonatale Intensive Care Unit naar ons komen. We hebben twee opleidingsplaatsen voor het jaar 2023 en we kijken uit naar enthousiaste collega's die ons team willen komen versterken.

Hoe ziet de HCN-opleiding eruit?
Je start in januari 2023 als professional in opleiding met de zorg voor de matig zieke pasgeborene. Een vooropleiding tot kinder- of obstetrieverpleegkundige is géén vereiste. Je gaat theorie volgen over de zorg aan het LUMC in Leiden. Als je hebt laten zien, dat je een matig zieke pasgeborene kunt verplegen, ga je verder met de opleiding tot high care neonatologieverpleegkundige. Deze opleiding start in het najaar 2023. Na ongeveer een jaar leren en werken neem je najaar 2024 je diploma high care neonatologieverpleegkundige in ontvangst.

Niet alleen onze afdeling, maar ook ons ‘leerklimaat’ is steeds in ontwikkeling. De HCN-opleiding is geaccrediteerd door het CZO. Volgend jaar wordt de opleiding aangeboden in EPA’s. Dat zijn afzonderlijke leereenheden, waarin patiëntengroepen stapsgewijs aan je zorg worden toevertrouwd. Theorie en praktijk worden geïntegreerd en kennis op de werkvloer is gemakkelijk beschikbaar. Zo kun jij je leerproces zelfstandig vormgeven. Daarnaast leer je van je collega's op de werkvloer en word je ondersteund door vaste werkbegeleiders en een toegewijde praktijkopleider. We zijn er samen op gericht dat jij je op een veilige manier verder kunt ontwikkelen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt een HBO-V diploma met klinische ervaring, bij voorkeur met ervaring op een kraam-, kinder- of neonatologieafdeling
  • Je bezit een groot observatievermogen
  • Je bent in staat om naast het verpleegtechnisch aspect ook de begeleiding en coaching van de ouders van de patiënt op je te nemen
  • Je bent flexibel, initiatiefrijk, positief en vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van onze afdeling
  • Je kunt goed reflecteren op je eigen leerontwikkeling

Wat bieden wij?

  • De combinatie van uitdagende, complexe zorg en warme, gezinsgerichte zorg
  • Een hecht team waarin we op elkaar letten en voor elkaar klaar staan
  • Alle ruimte om actief bij te dragen aan het reilen en zeilen van onze afdeling
  • Een toegankelijke cultuur met behulpzame mensen
  • De gelegenheid om je verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen na je afstuderen

Verder kun je rekenen op:

  • Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding en daarna uitzicht op een vast contract
  • Een baan en opleiding (op onze kosten) voor 24 tot 36 uur per week, net wat bij jou past (de duur van je opleiding is afhankelijk van het aantal uren dat je gaat werken en de werkervaring die je al hebt)
  • Inschaling in FWG 50 (maximaal € 3.922,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
  • Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring. Na je diplomering ga je naar schaal FWG 55
  • Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
  • Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
  • ‘Verpleegkundig leiderschap’, daar zetten we vol op in. Dat geeft jou invloed op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er  hier meer over.

Hoe ziet de afdeling eruit?
Onze afdeling Neonatologie is gespecialiseerd in 24-uurs zorg voor zieke en te vroeg geboren neonaten en heeft een High Care status. We zijn daarnaast een satellietziekenhuis van het Erasmus Medisch Centrum en hebben een Post-IC status. We hebben 12-15 plekken voor patiënten op de Neonatologie afdeling zelf (7 medium tot High Care en 5 Post IC bedden) en 3 in de kraamsuites van Rhena (het Geboortecentrum van ons ziekenhuis). Ons multidisciplinaire team is in totaal 45 medewerkers groot en bestaat, naast neonatologieverpleegkundigen, uit kinderverpleegkundigen, zorgassistenten, lactatiekundigen, planners, neonatologen, kinderartsen, kinderfysiotherapeuten, medisch maatschappelijk werkers en logopedisten.

Als afdeling werken we nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde en ons Geboortecentrum Rhena. We maken samen steeds stappen in de doorontwikkeling naar een volledig geïntegreerd Moeder-Kind Centrum. Bouw je ook mee?

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 500 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wil je meer informatie?
Misschien heb je nog vragen, of wil je meer informatie over de opleiding ? Je kunt een mail sturen aan één van de praktijkopleiders van de afdeling, Irene van Heteren: i.van.heteren@asz.nl (let op: alleen voor het opvragen van informatie. Solliciteren gaat via de sollicitatiebutton).

Bij andere vragen kun je het aanspreekpunt Neonatologie tijdens kantoortijden bellen via 078-6523788.

Hoe kun je solliciteren?
We ontvangen graag jouw sollicitatiebrief en we zijn benieuwd naar je motivatie om deze interessante opleiding te willen doen. Sluitingsdatum van de vacature is 22 augustus. De sollicitatiegesprekken zijn op 1 september. Hou je daar rekening mee? Na het sollicitatiegesprek is de mogelijkheid om een afspraak maken om een dag mee te lopen met één van onze collega’s.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu
Stel je vraagMeer vacatures zoals deze

WhatsApp ons!

WhatsAppen over het werken bij ASz? Ook dat kan! Zo leer je ons op een makkelijke manier weer wat beter kennen. Wil je bijvoorbeeld weten welke mogelijkheden er zijn voor verpleegkundigen? Of heb je een vraag over een vacature of opleiding? Kom maar door en wij helpen je snel verder. Het ‘Werken bij ASz telefoonnummer’ is: 06 - 22 89 33 89.

Zorg met hoofd, hart en ziel

Naar boven