Maatregelen en veelgestelde vragen rondom corona. Meer informatie

Kopafbeelding

Vacature

Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Bron: Albert Schweitzer Recruitment


Word groots in de zorg voor de kleinsten! Start in september 2021 (of in januari of maart 2022) met de opleiding tot Neonatologieverpleegkundige en kom in ieder geval zes maanden voor de start al kennismaken met het vak. Een pittig én o zo prachtig vak! Het vraagt om een enorm observatievermogen. Het is medisch complex en technisch uitdagend. Je zet je 200% in voor het kostbaarste dat mensen hebben: hun kind. Op de Neonatologie beleef je elke dag wel een ontroerend moment. En let maar op: jij gaat geschiedenis schrijven… Vind snel uit waarom juist onze afdeling Neonatologie zo’n fijne plek is om dit vak te leren.

NEONATOLOGIEVERPLEEGKUNDIGE IN OPLEIDING
Voor 24 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?
Geschiedenis schrijven? Jazeker! Je schrijft straks namelijk in de dagboekjes van de baby’s op onze afdeling. Héél belangrijk voor de ouders, maar hij of zij zal dat ooit ook zelf kunnen lezen. Jij legt de (moeilijke) start van een nieuw leven vast en dat blijft heel bijzonder!

Je gaat werken en leren op onze High-Care & Post-IC Neonatologie afdeling. Samen met je collega’s neem je de zorg op je voor zieke en te vroeg geboren baby’s vanaf 32 weken zwangerschapsduur en baby’s vanaf 30 weken zwangerschapsduur (en een gewicht van minimaal 1.000 gram) die vanaf een Neonatale Intensive Care Unit naar ons komen. Specifiek bij deze zorg is dat je ook de ouders intensief begeleidt. Naast dat je bij ons op afdeling in aanraking komt met hoogcomplexe zorg en veel verpleegtechnische handelingen, kies je bij ons ook voor het geven van warme en persoonlijke zorg. Jij zet je ervoor in om het kind, de ouders en andere naasten veilig en vol vertrouwen naar huis te laten gaan.

Voor je start met je opleiding bieden we je een intensieve voorwerkperiode aan van minimaal zes maanden. Zo ga je goed voorbereid de opleiding in. Tijdens deze voorwerkperiode wordt je door onze professionals begeleid en kijken we samen welk opleidingsinstituut het beste bij jou past. Na ongeveer een jaar opleiding neem je je diploma in ontvangst en kijken we samen met jou naar je verdere loopbaanontwikkeling binnen ons team.

Niet alleen onze afdeling, maar ook ons ‘leerklimaat’ is steeds in ontwikkeling. Je leert van de professionals op de werkvloer en wordt daarbij ondersteund door vaste werkbegeleiders en een toegewijde praktijkopleider. We zijn er samen op gericht dat jij je veilig voelt om al je vragen te stellen en jou de ruimte te geven om zelf aan te geven wat je graag nog wilt leren.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt de specialistische opleiding tot Kinderverpleegkundige of Obstetrieverpleegkundige afgerond
  • Je bezit een groot observatievermogen
  • Je bent in staat om naast het verpleegtechnisch aspect ook de begeleiding en coaching van de ouders van de patiënt op je te nemen
  • Je bent flexibel, initiatiefrijk, positief én vindt het leuk om mee te denken over de ontwikkeling van onze afdeling
  • Je kan goed reflecteren op je eigen leerontwikkeling

Wat bieden wij?

  • De combinatie van uitdagende, complexe zorg en warme, gezinsgerichte zorg
  • Een hecht team waarin we op elkaar letten en voor elkaar klaar staan
  • Alle ruimte om actief bij te dragen aan het reilen en zeilen van onze afdeling
  • Een toegankelijke cultuur met behulpzame mensen
  • De gelegenheid om je te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen, ook na je afstuderen

Verder kun je rekenen op:

  • Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de voorwerktijd en de opleiding en daarna uitzicht op een vast contract
  • Een baan en opleiding (op onze kosten) voor 24 tot 36 uur per week, net wat bij jou past (de duur van je opleiding is afhankelijk van het aantal uren dat je gaat werken en de werkervaring die je al hebt)
  • Inschaling in FWG 50 (maximaal € 3.774,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring. Na je diplomering ga je naar schaal FWG 55.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: je ontdekt het allemaal hier.
  • Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
  • ‘Verpleegkundig leiderschap’, daar zetten we vol op in. Dat geeft jou invloed op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er  hier meer over.

Hoe ziet de afdeling eruit?
Onze afdeling Neonatologie is gespecialiseerd in 24-uurs zorg voor zieke en te vroeg geboren neonaten en heeft een High Care status. We zijn daarnaast een satellietziekenhuis van het Erasmus Medisch Centrum en hebben een Post-IC status. We hebben 16 plekken voor patiënten, waarvan 12 op de Neonatologie afdeling zelf (7 High Care en 5 Post IC bedden) en 4 in de kraamsuites van Rhena (het geboortecentrum van ons ziekenhuis). Ons multidisciplinaire team is in totaal 45 medewerkers groot en bestaat, naast neonatologieverpleegkundigen, uit kinderverpleegkundigen, zorgassistenten, lactatiekundigen, planners, neonatologen, kinderartsen, kinderfysiotherapeuten, medisch maatschappelijk werkers en logopedisten.

Als afdeling werken we nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde en ons geboortecentrum Rhena. We maken samen steeds stappen in de doorontwikkeling naar een volledig geïntegreerd Moeder-Kind Centrum. Bouw je ook mee?

Wil je meer informatie?
Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, de afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Ons afdelingshoofd Esther Lodeweegs beantwoordt graag al jouw vragen. Ook plant zij graag een afspraak met je voor een kennismaking, rondleiding of dagje meelopen. Voor meer ‘inside information’ brengt ze jou bovendien graag in contact met één van onze neonatologieverpleegkundigen.

Natuurlijk mag je Esther (078-6541480) ook rechtstreeks bellen. Tijdens kantooruren is zij goed bereikbaar.

Hoe kun je solliciteren?
Nu al zin om ook geschiedenis te schrijven en carrière te maken? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton! We maken daarna een afspraak met je voor een sollicitatiegesprek en bieden je ook de mogelijkheid aan om een dag mee te lopen met een neonatologieverpleegkundige, één van jouw toekomstige collega’s.

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

U bent nu hier

HomepageWerken en lerenVacaturesNeonatologieverpleegkundige in opleiding
Naar boven