Kopafbeelding

Vacature

Manager stichting Drechtzorg

Bron: Albert Schweitzer Recruitment


Steeds meer mensen krijgen zorg van verschillende organisaties. Voor hen is kwaliteit, samenhang en continuïteit van belang. Door goede afstemming van de zorgverlening wordt gewerkt aan de verbetering van het totale zorgaanbod. Hiervoor is in de regio Zuid-Holland Zuid de stichting Drechtzorg opgericht.

 Drechtzorg is een samenwerkingsverband van 34 verschillende organisaties van thuiszorg, ziekenhuizen, huisartsen, revalidatiecentra, verpleeg- en verzorgingshuizen, geestelijke gezondheidszorg, GGD, apotheken en gehandicaptenzorg uit Dordrecht, Gorinchem en omstreken. In de 19 jaar van haar bestaan zijn er in de regio tal van succesvolle samenwerkingsprojecten en netwerkbijeenkomsten tot stand gekomen, bijvoorbeeld medicatieoverdracht tussen verschillende zorgverleners. Daarnaast functioneren er binnen Drechtzorg de CVA-zorgketen, het netwerk palliatieve zorg en de ketenzorg dementie.

Recentelijk heeft het bestuur de meerjaren-ontwikkelagenda opnieuw vastgesteld, die de basis vormt voor het werk van de komende jaren.

Het bestuur van Stichting Drechtzorg komt graag in contact met kandidaten voor de functie van

MANAGER STICHTING DRECHTZORG
voor 32 uur per week

Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met bestuurders, management en medewerkers van de aangesloten organisaties, rapporteert aan het bestuur van de stichting en geeft leiding aan de medewerkers van de stichting. Je bent verantwoordelijk voor het proactief ontwikkelen, vormgeven en borgen van regionale samenwerkingsprojecten en het initiëren en organiseren van diverse netwerkbijeenkomsten. Hiervoor onderhoud je frequent contact met raden van bestuur/directies van de aangesloten zorgorganisaties, verzekeraars en gemeenten en bouw je aan een effectief netwerk.
Je stelt het jaarplan en de begroting op en rapporteert over de voortgang daarvan. Je houdt de overall-view op alle lopende en nieuwe projecten/plannen, zorgt voor inhoudelijke verbindingen tussen de projecten/plannen, alsook tussen de ketens en netwerken en overziet de interferenties daarvan.

Je bent het eerste aanspreekpunt van Drechtzorg voor jouw externe relaties.

Het bureau bestaat uit medewerkers, die zorgdragen voor ondersteuning en support en uit vakinhoudelijke medewerkers. Deze laatste medewerkers zijn gedetacheerd bij Drechtzorg, waardoor je uitsluitend in functionele zin een aansturende rol hebt.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Wij zoeken een kandidaat die goed thuis is op het brede terrein van gezondheidszorg en die het een uitdaging vindt om de samenwerking met diverse partijen in de zorgketens en -netwerken een stap verder te brengen.
  • Je bent een gewaardeerde gesprekspartner en onderhandelaar voor alle niveaus.
  • Je bent in staat om vanuit de inhoud samenwerkingspartners en medewerkers te inspireren en te motiveren.
  • Kortom: je bent het gezicht van Drechtzorg.

 Tevens herken je jezelf in onderstaand profiel:

  • Je beschikt over een Hbo-plus/academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals.
  • Je hebt kennis van wet- en regelgeving, procedures, systemen en financieringsvormen van de gezondheidszorg en bent bekend met de intra- én extramurale zorg- en dienstverlening.
  • Samenwerken en verbinden van mensen zit in jouw DNA en je kunt gemakkelijk een netwerk opbouwen en onderhouden.
  • Je bent in staat om op verschillende niveaus met verschillende disciplines te communiceren.
  • Je hebt ervaring in het begeleiden van bijeenkomsten als (dag)voorzitter en je kunt voor groepen spreken.
  • Je kunt zelfstandig werken en weet op tijd en op hoofdlijnen verantwoording aan het bestuur af te leggen.
  • Je kunt omgaan met tegengestelde belangen en weerstanden, kunt een vertrouwensrol vervullen en op zorgvuldige wijze met vertrouwelijke informatie omgaan.
  • Je bent creatief, initiatiefrijk en doortastend en je kunt met je praktische inslag resultaten bereiken.
  • Je bent bij voorkeur bekend met/in de regio Zuid-Holland Zuid.

Wat bieden wij?

  • Je komt in dienst van het Albert Schweitzerziekenhuis en je wordt gedetacheerd naar Drechtzorg.
  • De aanstelling geschiedt voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
  • De functie is ingedeeld in FWG 65 (maximaal € 5.257,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
  • Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Klik hier voor meer informatie.
  • Wij houden ons aan de afspraken uit de CAO Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie?
Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met de heer M.C.J. (Michiel) van Roozendaal, bestuurslid van Stichting Drechtzorg en voorzitter Raad van Bestuur van Rivas Zorggroep via telefoonnummer 0183-644181.

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Hoe kun je solliciteren?
Ben je geïnteresseerd in deze functie dan kun je je motivatie met CV richten aan de heer R. Simons en de heer M.C.J. van Roozendaal via de sollicitatiebutton.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor Outsite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Als je het wachtwoord niet meer weet, dan kun je dit via Outsite opvragen.

Deze vacature wordt direct in- en extern verspreid. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van één van de deelnemende organisaties van Drechtzorg voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


U bent nu hier

HomepageWerken en lerenVacaturesManager stichting Drechtzorg
Naar boven