Leerling Kinderverpleegkundige

Wat leuk dat je onze interne vacature gaat bekijken!
Wij zijn op zoek naar twee enthousiaste verpleegkundigen die zich willen specialiseren tot het leukste specialisme dat er bestaat… namelijk kinderverpleegkundige!

LEERLING KINDERVERPLEEGKUNDIGE
voor 32 uur per week

Wat ga je doen?
Je start in maart 2025 met een voorwerkperiode van 6 maanden, waarbij je 3 maanden op Rhena kinderafdeling en 3 maanden op Rhena neonatologie werkt.
Wanneer je de voorwerkperiode met een positieve evaluatie afsluit, start je in september 2025 met de opleiding tot kinderverpleegkundige. De opleiding tot kinderverpleegkundige volg je in het LUMC in Leiden en duurt 15 maanden.

Gedurende de voorwerkperiode en opleiding word je begeleidt door ervaren werkbegeleiders en betrokken praktijkopleiders op onze afdelingen. Je krijgt de ruimte je te ontwikkelen en je stap voor stap te specialiseren. Gedurende de opleiding werk je negen maanden op Rhena kinderafdeling, waar je kinderen van 0 tot 18 verpleegt van diverse specialisme. Daarnaast werk je 6 maanden op afdeling Rhena neonatologie. Tijdens de stage op Rhena neonatologie werk je ook op Rhena Geboortecentrum. Hiernaast heb je externe stages zoals bijvoorbeeld bij de Kinderthuiszorg. Als kinderverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het coördineren en zelfstandig realiseren van kindgerichte zorg. Samen met ouders/verzorgers geef je vorm aan de behandeling en verzorging van het kind.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Herken jij jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een positieve en leergierige houding.
• Je kan reflecteren op je eigen leerproces.
• Je staat open voor feedback.
• Je kan zorg coördineren.
• Je hebt een kindvriendelijke benadering.
• Je hebt oog voor zowel ouders als kind.
• Je kan probleem oplossend denken.
• Je kunt goed zelfstandig en in multidisciplinair teamverband werken.
• Je hebt een mbo of hbo-diploma verpleegkunde met ervaring op een klinische afdeling binnen een ziekenhuis.

Wat bieden wij?

• Een dienstverband van 32 uur per week.
• Een contract voor de duur van de voorwerkperiode en opleiding tot kinderverpleegkundige met de mogelijkheid om daarna in vaste dienst te komen
• De functie van kinderverpleegkundige is ingedeeld in FWG 50 (maximaal € 4.324,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Tijdens de opleiding word je ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 3.824,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week) 
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing.. 
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over.

Over de afdeling en het ziekenhuis
Rhena kinderafdeling heeft 20 bedden waarvan 12 boxen met monitorbewaking. Rhena kinderafdeling biedt ruimte aan klinische opnames en dagverpleging. De ligduur van onze patiënten variëren: ze verblijven zo kort mogelijk op de afdeling waardoor er veel dynamiek en afwisseling is.

Rhena neonatologie heeft 15 high care bedden waarvan 5 post-ic en werkt intensief samen met het Rhena Geboortecentrum. De begeleiding van ouders is een belangrijk onderdeel van de zorg. De ligduur van neonaten varieert van enkele uren tot maanden. Op alle afdelingen binnen ons specialisme wordt gezinsgerichte zorg toegepast.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Neem gerust telefonisch contact op met Yvana de Jonge, afdelingshoofd kinderafdeling, telefoonnummer 078-6541577 of met onze praktijkopleiders Ineke Quist of Ineline Nijssen van de kinderafdeling, telefoonnummer 078-6523414.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot en met 4 december 2024.
Op maandag 9 december zullen de sollicitatiegesprekken plaatsvinden, houd hier alvast rekening mee. Mogelijk nodigen we je na het sollicitatiegesprek uit voor een meeloop dag om van beide kanten te ervaren of we de uitdaging aangaan.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.