Vacature

Kinderverpleegkundige


Wat leuk dat je onze vacature hebt gevonden, welkom! Dit ga je ontdekken in deze vacaturetekst: Dat werken als kinderverpleegkundige in ons ziekenhuis heel afwisselend is en garant staat voor persoonlijke ontwikkeling. Dat er veel ruimte is om jou bevlogen te houden en steeds vooruit te laten komen. Dat stilzitten of indommelen niet echt bij ons past. En dat we als ziekenhuis groot genoeg zijn voor je energie, ambities en ideeën én klein genoeg voor persoonlijke, gezinsgerichte zorg en een warm teamgevoel. Reden genoeg om verder te lezen, toch…? Oh ja, hadden we al gezegd dat we een topklinisch ziekenhuis zijn met zo’n 3.500 medewerkers en goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda?

KINDERVERPLEEGKUNDIGE
voor 24 tot 32 uur per week (minder dan 24 uur is bespreekbaar)

"Naast heel afwisselend werk en de ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen, kun je in ons team rekenen op veel gezelligheid en betrokken collega’s. We staan voor elkaar klaar. Laat gerust van je horen, want we vertellen je graag nog veel meer over onze afdeling!”. 

 Wat ga je doen?
 Als kinderverpleegkundige heb je bij ons een heel brede en afwisselende baan. Je rouleert namelijk over de drie afdelingen Kinderafdeling, Geboortecentrum Rhena en Neonatologie, die in de toekomst samen een volwaardig Moeder-Kind Centrum gaan vormen. Op de Kinderafdeling verpleeg je kinderen (van 0 tot 18 jaar) van verschillende specialismen. In ons Geboortecentrum Rhena zorg je voor matig zieke zuigelingen, die bij hun moeder op de kraamsuite verblijven. Op de afdeling Neonatologie werk je samen met de Neonatologieverpleegkundigen en neem je samen de zorg op je voor kinderen met een moeilijke start.

Naast afwisseling is ook persoonlijke groei gegarandeerd. Je wordt namelijk onderdeel van onze ontwikkeling naar het Moeder-Kind Centrum en je krijgt alle ruimte om hierover mee te denken. Daarnaast kun je je energie en ideeën kwijt in werkgroepen en verbeterprojecten. Ondernemerschap en eigen initiatief worden in ons ziekenhuis gewaardeerd en gestimuleerd. Jouw baan is meer dan puur je functiebeschrijving. Als je visie hebt op de zorg en je eigen toekomst, zélf verantwoordelijkheid en regie pakt over de zorg voor en begeleiding van kinderen en ouders én anderen daarin meeneemt, dan is er heel veel mogelijk. Dan pas je bij ons. Dan krijg je alle vertrouwen en kansen. Het begint allemaal bij jouw bevlogenheid. Wat maakt jou enthousiast?

En misschien wel het meest belangrijk: je komt terecht in een team waarin mensen zich thuis voelen en collega’s voor elkaar klaarstaan. Een team dat bijzonder sociaal en creatief is, een groot inlevingsvermogen heeft en een enorme betrokkenheid heeft bij alle kinderen, van zeer jong tot bijna volwassen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt de specialistische opleiding tot kinderverpleegkundige afgerond.
  • Je hebt in ieder geval enige ervaring met het werken op een Kinderafdeling of een Moeder & Kind centrum (dat mag ook ervaring via stages zijn).
  • Je bent zelfstandig, kritisch op je eigen handelen en denkt in oplossingen.

Je takenpakket en verantwoordelijkheden worden bij ons goed afgestemd op je persoonlijke ontwikkeling. Dus of je nu jarenlange ervaring hebt als kinderverpleegkundige óf net gediplomeerd bent: we komen graag met je in contact. 

Wat bieden wij?
Alle ruimte om heel veel te ontdekken, te leren, te onderzoeken, te durven en te groeien! In ons topklinisch ziekenhuis heb je eigenlijk altijd voldoende diversiteit, complexiteit, uitdagingen, kansen en inspiratie om steeds gemotiveerd te blijven. Maar we hebben óók gewoon die gemoedelijke, nuchtere en bescheiden werksfeer. Er is echt plek voor gezinsgerichte zorg, de samenwerking met artsen is laagdrempelig en aan opleidingen en specialismen geen gebrek. Of je nu de opleiding tot neonatologieverpleegkundige, obstetrieverpleegkundige of misschien op termijn een heel ander specialisme wilt verkennen, er kan heel veel. Je volgt sowieso een aantal (online) trainingen als je bij ons in dienst komt, want kwaliteit en aansluiten bij nieuwe ontwikkelingen vinden we – net als jij – heel belangrijk. En als je zelf nog een andere opleiding of training op het oog hebt, roep maar, want alles is bespreekbaar als het gaat om jouw ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:

  • een contract voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op een vast contract.
  • samen het aantal uren bepalen dat je wilt werken tussen 24 en 36 uur. In overleg kunnen we kijken naar de mogelijkheden om minder dan 24 uur  of met een 0-urencontract te werken. 
  • inschaling in FWG 50 (maximaal € 3.774,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden: je ontdekt het allemaal hier.
  • we houden ons aan de Cao Ziekenhuizen.
  • we zetten vol in op ‘verpleegkundig leiderschap’. Dat geeft jou invloed op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over.

Hoe ziet de afdeling eruit?
De Kinderafdeling heeft 17 kamers, 20 bedden (waarvan 12 boxen met bewaking) en biedt ruimte aan klinische opnames en dagverpleging. Rhena is ons geboortecentrum met 10 verloskamers en 32 kraamsuites. De afdeling Neonatologie bestaat uit twee units en heeft daarnaast een opnamekamer en twee eenpersoons family care kamers. Er is plaats voor vijftien baby’s.

In oktober 2020 hebben we weer een mooie stap in de doorontwikkeling naar het Moeder-Kind Centrum gemaakt: de kinderverpleegkundigen werken nu ook op ons geboortecentrum Rhena. We werken als afdelingen al heel intensief samen en er vindt ook al uitwisseling van collega’s plaats tussen de afdelingen, maar ons streven is een volledig geïntegreerd centrum. Een plek waar alle zieke zuigelingen samen met de moeder worden verpleegd en waar de gezinsgerichte zorg nóg meer vorm krijgt dan het nu al heeft. Bouw je mee?

Wil je meer informatie?
Solliciteren bij een ander ziekenhuis, dat doe je niet zomaar. Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, de afdeling en de mensen. Stuur ons daarom gerust een WhatsApp-bericht via het “Werken bij ASz” telefoonnummer 06-22893389. Onze afdelingshoofden Priscilla Wiegers (Kinderafdeling) en Esther Lodeweegs (afdeling Neonatologie) kunnen al jouw vragen beantwoorden. Ook plannen zij - als je al kinderverpleegkundige bent -  graag een afspraak met je voor een kennismaking, rondleiding of dagje meelopen. Voor meer ‘inside information’ brengen ze jou bovendien graag in contact met een van onze kinderverpleegkundigen.

Natuurlijk mag je Priscilla (078-6545138) en Esther (078-6541480) ook rechtstreeks bellen. Tijdens kantooruren zijn zij goed bereikbaar.

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op ons Moeder-Kind Centrum in wording al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie in te sturen via de sollicitatiebutton. Na een eventueel sollicitatiegesprek stellen we je sowieso in de gelegenheid om een dag mee te lopen op de afdelingen en de sfeer te proeven.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Naar boven