Maatregelen en veelgestelde vragen rondom corona. Meer informatie

Kopafbeelding

Vacature

Arbo-adviseur

Bron: Albert Schweitzer Recruitment


ARBO-ADVISEUR
voor 32 tot 36 uur per week

Je omschrijft jezelf als een ‘moderne variant Arbo Adviseur’? Mooi, dan nodigen wij je graag uit om deze unieke kans bij ons verder te verkennen! We hebben binnen ons P&O beleids- en adviesteam een heel inhoudelijke en zelfstandige rol beschikbaar voor iemand die kansen ziet. De kans om iets te betekenen in een wereld die enorm in beweging is: de zorg. De kans om een hele brede en afwisselende baan aan te grijpen. De kans om werk te maken van preventie. De kans om dé Arbo-expert in een prachtig ziekenhuis te worden. Kom iets goeds doen! Van ons krijg je alle ruimte.

Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt voor alle Arbo-zaken. Er wordt steeds een beroep gedaan op jouw kennis en ervaring. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt leidinggevenden, de manager P&O, de P&O-adviseurs en de bedrijfsgezondheidsdienst op het gebied van gezondheid, welzijn en infectiepreventie voor medewerkers. Ook neem je deel aan (ziekenhuisbrede) projecten. Regelmatig trek jij ook de kar van projecten.

Je ontwikkelt ook Arbobeleid, beschrijft en borgt processen, coördineert en bewaakt de dynamische RI&E en activiteiten op het gebied van arbeidsomstandigheden. Ook zie je toe op de juiste hantering van Arbo wet- en regelgeving en ben je de preventiemedewerker van het ziekenhuis. Jouw advies en handelen is belangrijk voor het voorkomen van verzuim.

Je onderhoudt daarnaast nog contacten met relevante externe instanties, houdt ontwikkelingen bij binnen het vakgebied en informeert de OR en overige medewerkers in het ziekenhuis die Arbo-gerelateerde taken hebben. Betrokken partijen worden door jou voorzien van de juiste ken- en stuurgetallen. Kortom: een functie op beleidsmatig, adviserend én uitvoerend niveau.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (bijv. in de richting van P&A, HRM, Bedrijfskunde).
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een zelfstandige rol als Arbo-Adviseur bij een grote, complexe organisatie.
  • Je hebt parate kennis van de Arbowet en daaraan gerelateerde regelgeving.
  • Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
  • Jouw glas is halfvol: jij vraagt niet “waar staat dat?” maar “hoe kan het wel?”.

Naast deze kenmerken en kwaliteiten ben je vooral een echte adviseur: je biedt inhoud en bent communicatief vaardig. Je bent positief, verbindend en toegankelijk. Jij begrijpt dat het samenbrengen van mensen, ideeën initiëren en projecten aanvoeren echt bij dit vak horen.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief
  • Volop diversiteit, zowel in de rollen die je inneemt als qua inhoud (fysieke en psychosociale belasting, agressie, etc.)
  • Een uitdagende functie van 36 uur (32 is bespreekbaar) in een leuk team en mooie organisatie
  • Een dienstverband voor een jaar, waarbij we je binnen 6 maanden duidelijkheid geven over een onbepaalde tijd contract
  • De functie is ingedeeld in schaal 60 (maximaal €4.798,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Exacte inschaling is vanzelfsprekend op basis van je kennis en ervaring.
  • 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
  • Mogelijkheden om relevante cursussen en opleidingen te volgen
  • 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
  • Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier.
  • Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Hoe ziet de afdeling eruit?
Onze centraal georganiseerde HR-afdeling bestaat uit een servicecentrum en een beleids- en adviesteam. Samen met vijf HR business partners en verschillende specialisten (human analytics, beleid, verzuim en mobiliteit) én het afdelingshoofd van het servicecentrum vorm jij het beleids- en adviesteam. Je rapporteert aan de Manager HR & Communicatie. Het team omschrijft zichzelf als open, betrokken, gezellig en gedreven. De wil om HR telkens weer naar een hoger level te tillen en vooruitstrevend te zijn is sterk aanwezig: stilzitten of indommelen past niet bij ons.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een vooruitstrevend topklinisch ziekenhuis met locaties in Dordrecht, Zwijndrecht en Sliedrecht en een buitenpolikliniek in Ridderkerk. Er zijn zo’n 3.300 mensen in dienst. Daarnaast zijn er nog de medisch specialisten, stagiairs en natuurlijk alle vrijwilligers. Samen laten we ons elke dag inspireren door onze naamgever Albert Schweitzer, die zich met hoofd, hart en ziel inzette voor zijn patiënten. Wat het ziekenhuis voor veel mensen een aantrekkelijke werkgever maakt? We zijn groot genoeg voor complexiteit, dynamiek, ambities en ideeën én klein genoeg voor laagdrempelig, persoonlijk contact en een stevig werktempo.

Wil je meer informatie?
Heb je vragen over deze baan, neem dan gerust contact met ons op! Je kan terecht bij Marthe van Meerkerk (HR Business Partner) op telefoonnummer 06-20189972 of Carmen van Casteren (Manager HR & Communicatie) op telefoonnummer 078-6541739 (vanaf 4 januari 2021).

Hoe kun je solliciteren?
Je bent natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Dit kan tot en met 24 januari 2021.De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

U bent nu hier

HomepageWerken en lerenVacaturesArbo-adviseur
Naar boven