Vacature

Afdelingshoofd Cathlab en Dagbehandeling Cardiologie


Ben jij een ervaren afdelingshoofd en wil je graag een nieuwe uitdaging? Heb jij affiniteit met het specialisme cardiologie en ligt jouw hart bij de acute zorg? Ben jij niet bang om dingen bespreekbaar te maken binnen een team en wil je meebouwen aan een Hartcentrum dat klaar is voor de toekomst? Dan maken wij graag kennis met jou!

Voor de afdelingen Hartkatheterisatie, G1-dagbehandeling, Pacemakertechniek en Trials & Research zijn wij op zoek naar een

AFDELINGSHOOFD
voor 32 tot 36 uur per week

Het Hartcentrum bestaat uit een samenwerking tussen verschillende afdelingen binnen de cardiologie waaronder de Cardiac Care Unit (CCU), de polikliniek, cardiodiagnostiek, de klinische afdeling (D1), het Cathlab, pacemakertechniek en de dagbehandeling. De vier afdelingshoofden werken nauw samen bij de dagelijkse aansturing van de teams maar ook in de ontwikkeling van een visie op de cardiologische zorg. Binnen het Hartcentrum is er een plek vrijgekomen voor een leidinggevende, maak jij ons team compleet?

 Wat ga je doen?
In deze functie ben je als afdelingshoofd verantwoordelijk voor vier onderdelen binnen de cardiologie: Hartkatheterisatie, G1-dagbehandeling, Pacemakertechniek en Trials & Research. Je stuurt een team van ongeveer 40 fte aan.

De hartkatheterisatie/interventiecardiologie bevindt zich in een afgesloten ruimte in het ziekenhuis. Er is de beschikking over drie kamers, waar hartkatheterisaties, PCI’s (24/7) en pacemaker implantaties (waaronder ICD’s) plaatsvinden. Daarnaast is er een eigen dagbehandeling met vijftien bedden/stoelen waarvandaan patiënten opgenomen en ontslagen worden. Er is veel aandacht voor research en nieuwe technieken. Tevens worden er arts-assistenten in de B-opleiding cardiologie opgeleid.

Het HCK complex is onlangs verbouwd en is uiterst modern: de aanpalende afdelingen van het Hartcentrum maken de komende periode een verhuis- en verbouwbeweging bij welke planvorming alle afdelingshoofden van het Hartcentrum nauw betrokken zijn. Andere actuele thema’s binnen jouw afdelingen zijn: personeel (aandacht, opleiding, duurzame inzetbaarheid van medewerkers), bedrijfsvoering en inkoop en capaciteitsmanagement.

Je uitdaging is stevig en je kan veel betekenen binnen dit team! Je zet je dagelijks in voor het borgen van de kwaliteit van zorg. Een goede samenwerking binnen het team en met de andere teams van de cardiologie en het ASz vinden wij heel belangrijk. Jouw rol richting de andere afdelingen en richting de medewerkers is essentieel.

Je hebt de dagelijkse leiding over de afdeling. Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor zowel de teams, die over ruime vakinhoudelijke kennis beschikken, als de cardiologen. Je zorgt voor een open en veilig werk- en leerklimaat. Als leidinggevende sta je ‘midden in het team’, je bent zichtbaar, je signaleert en weet wat er speelt. Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken en mensen aan te spreken.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het bepalen en het behalen van de afdelingsdoelen die zijn benoemd in het jaarplan cardiologie. Je sluit aan bij uiteenlopende projecten, zowel op RVE niveau als bij projecten binnen de nieuwe ziekenhuisbrede strategie. Daarnaast lever je een bijdrage aan het meerjarenplan van het Hartcentrum en zorg je voor een praktische vertaling naar de afdelingen.

Vanzelfsprekend ben je verantwoordelijk voor het beheer van het toegewezen budget van de afdeling en rapporteer je maandelijks over activiteiten, resultaten en prognoses. Waar nodig stel je verbetervoorstellen voor ten aanzien van processen, kwaliteit, logistiek etc.

Je neemt deel aan het Managementoverleg (“MO”) van Het Hartcentrum en werkt nauw samen met de bedrijfsleider (jouw leidinggevende), de andere afdelingshoofden en de medisch manager van de eenheid cardiologie.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Je bent een verbinder die mensen en belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar weet te verenigen. Je hebt een sterke (toekomst-)visie op bedrijfsvoering en je ziet de samenhang tussen processen, gedrag en cultuur. Je ziet dus het grotere plaatje, maar staat ook graag met je voeten in de klei om de dagelijkse operatie zo goed mogelijk te laten verlopen. Je bent benaderbaar, daadkrachtig en in staat om duidelijke kaders te stellen.

Daarnaast:

  • heb je minimaal een HBO-opleiding afgerond (dit hoeft niet perse een zorgopleiding te zijn) en heb je een aanvullende managementopleiding gedaan.
  • heb je ervaring als leidinggevende binnen een middelgrote, complexe afdeling en heb je aantoonbare ervaring met het doorvoeren van veranderingen.
  • heb je ervaring en/of affiniteit met het specialisme cardiologie en de acute as. Het is een pre als je ervaring hebt opgedaan binnen een HCK afdeling en/of als je over een (IC-) verpleegkundige achtergrond beschikt.

Een assessment op basis waarvan we zullen vaststellen of je bovengenoemde competenties voldoende hebt ontwikkeld zal onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat bieden wij?

  • Loyale en toegankelijke collega’s die bereid zijn om samen aan iets moois te bouwen.
  • Een ambitieus en jong team van leidinggevenden met visie op de cardiologie dat onderling nauw samenwerkt.
  • Veel autonomie en alle ruimte om je afdeling vorm te geven en verder te verbeteren.
  • Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Qua arbeidsvoorwaarden kun je verder rekenen op:

  • Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd (vast contract) als we beiden tevreden zijn en bij onveranderde omstandigheden. Start is bij voorkeur zo snel mogelijk!
  • Een functie voor 32 tot 36 uur, werkdagen worden in overleg vastgesteld.
  • Indeling in FWG 65 (maximaal € 5.801,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
  • Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
  • Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Wil je meer informatie?
Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij de afdeling en de mensen. Stuur je vragen daarom gerust via WhatsApp naar het “Werken bij ASz telefoonnummer”: 06 - 22 89 33 89. De bedrijfsleider Christine Beij komt dan snel bij je terug met een antwoord.  

Je mag Christine ook bellen. Zij is goed bereikbaar op telefoonnummer 06 - 20 13 25 35. Mailen mag ook op: c.a.beij@asz.nl (Let op: alleen voor informatie, solliciteren gaat via de sollicitatiebutton).

Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. 

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu
Stel je vraagMeer vacatures zoals deze

WhatsApp ons!

WhatsAppen over het werken bij ASz? Ook dat kan! Zo leer je ons op een makkelijke manier weer wat beter kennen. Wil je bijvoorbeeld weten welke mogelijkheden er zijn voor verpleegkundigen? Of heb je een vraag over een vacature of opleiding? Kom maar door en wij helpen je snel verder. Het ‘Werken bij ASz telefoonnummer’ is: 06 - 22 89 33 89.

Zorg met hoofd, hart en ziel

Naar boven