Het Leerhuis

Werken en leren in het Albert Schweitzer ziekenhuis: opleiding en onderzoek op topniveau

Op het gebied van opleiding, onderwijs en onderzoek heeft het Albert Schweitzer ziekenhuis een uitgesproken taak. Deze taak wordt uitgevoerd door het Leerhuis. De belangrijkste functies van het Leerhuis zijn het verzorgen, coördineren en faciliteren van opleiding en onderzoek. Op deze manier zorgt het Leerhuis ervoor dat het Albert Schweitzer ziekenhuis haar missie en taken als Topklinisch Opleidingsziekenhuis kan realiseren en verder ontwikkelen.

Het Leerhuis profileert zich in de regio Zuid-Holland-Zuid onder het motto 'Werken en Leren in het Albert Schweitzer ziekenhuis'. Dat is heel toepasselijk, want voor opleiding, onderwijs en onderzoek op het gebied van ziekte en gezondheid in de regio is het Leerhuis hèt aanspreekpunt voor studenten, onderwijsinstellingen en het nabijgelegen UMC.

Het Leerhuis staat voor optimaal leren in de klinische praktijk, op basis van het onderwijskundig concept 'Competentiegericht leren'. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de artsen en verpleegkundigen in het Albert Schweitzer ziekenhuis. Het grootste leereffect zit immers in het dagelijks bewust reflecteren op en leren van het werk, met collega’s en/of patiënten. Vanuit het Leerhuis worden de optimale faciliteiten geboden om leren en opleiden zo dicht mogelijk bij de werkvloer aan te bieden.